下沙家政公司電話180;0588;0692公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一支*的專業(yè)技術(shù)管理和專業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍，先進(jìn)的管理模式和合理的價(jià)格收費(fèi)，受到家政市場的廣泛歡迎和信賴。為順應(yīng)市場發(fā)展要求，公司自2000年開始拓展擴(kuò)建，先后投資200多萬元增強(qiáng)了公司基礎(chǔ)硬件設(shè)施的建設(shè)，新建了辦公、培訓(xùn)、資源、文檔等場地，新增營業(yè)面積500余平米，并同時(shí)在其它市、縣、區(qū)分設(shè)辦公店、點(diǎn)，施工及所需設(shè)備一應(yīng)俱全 。

下沙家政公司總部設(shè)杭州市下城區(qū)朝暉。經(jīng)營范圍主要包括家政服務(wù)、空調(diào)清洗、搬家、水電疏通修理等。

下沙家政公司擁有自有、派遣員工超過800余人，并且擁有一支高學(xué)歷的*專業(yè)技術(shù)人員和具有專業(yè)培訓(xùn)能力的管理隊(duì)伍。創(chuàng)建幾年來，公司本著“以人為本，誠信至上”的經(jīng)營理念，贏得了家政市場的*大準(zhǔn)入，憑借自身的綜合實(shí)力。

公司先后被評(píng)為浙江省家政服務(wù)行業(yè)“十大品牌企業(yè)”、全國家庭服務(wù)業(yè)“千戶企業(yè)”、浙江省家政服務(wù)行業(yè)5A級(jí)“誠信經(jīng)營示范企業(yè)”、浙江省家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“*一屆常務(wù)理事單位”。

以人為本的管理模式

為適應(yīng)市場發(fā)展形勢，公司除了在硬件方面加大建設(shè)力度，同時(shí)也竭盡全力強(qiáng)化軟件升級(jí)。公司不斷更新和引進(jìn)先進(jìn)的管理模式?！绊槕?yīng)市場，顧客至上”是公司的市場服務(wù)宗旨。企業(yè)對(duì)于在服務(wù)市場過程中所遇到的各種問題，尤其是市場客戶方面的需求以及投訴，公司會(huì)在*一時(shí)間派員到達(dá)現(xiàn)場及時(shí)解決，直到客戶滿意為止；員工在服務(wù)客戶時(shí)如有損毀物件現(xiàn)象，均由公司照價(jià)置換或賠償；客戶在非常時(shí)期，急需人手，公司會(huì)即刻派員提供支援幫助。下沙家政公司電話85688667

城家政公司價(jià)格的發(fā)展壯大，離不開一支具有高專業(yè)素養(yǎng)和高職業(yè)道德的員工隊(duì)伍。公司通過建立“員工之家”，以工會(huì)為平臺(tái)，開展關(guān)愛員工，心系員工的創(chuàng)建活動(dòng)。在招聘員工方面，提高準(zhǔn)入門檻，凡進(jìn)入公司的員工，必須通過面試關(guān)，然后進(jìn)行道德素質(zhì)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。初招員工經(jīng)過一個(gè)星期的培訓(xùn)后，在公司專業(yè)人員帶領(lǐng)下進(jìn)行一月的實(shí)習(xí)操作，業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，方可正式與公司簽訂勞動(dòng)用工合同書。在提升員工職業(yè)隊(duì)伍素養(yǎng)和道德水平的同時(shí)，公司本著以人為本的管理理念，在增加員工對(duì)企業(yè)的熱愛與真誠，增強(qiáng)員工的凝聚力等方面也做了大量卓有成效的工作。公司針對(duì)員工的不同工作崗位，制訂相關(guān)制度和作息時(shí)間；采取優(yōu)惠措施，吸引和穩(wěn)定員工隊(duì)伍；員工與公司在正式簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，公司即為員工購買“五金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；給凡是來自周邊農(nóng)村并與公司簽定勞動(dòng)合同書的鐘點(diǎn)員工購買“三金”（即工傷、農(nóng)村基本養(yǎng)老、農(nóng)村合作醫(yī)療）；對(duì)各縣（市）合作的企、事業(yè)單位，公司均派主管帶領(lǐng)員工駐點(diǎn)從業(yè)服務(wù)；對(duì)員工實(shí)行工齡獎(jiǎng)勵(lì)。公司采取多途徑，多渠道，多式樣等不拘一格的管理措施，緊緊圍繞穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升公司形象，服務(wù)市場需求，形成了一整套比較完善的管理模式。