善用和整合人オ、資金、市場、顧客、技術(shù)、合作伙伴、---資源，大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報(bào)國、科技興國、人オ強(qiáng)國為己任，服務(wù)建設(shè)、回憤股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺建材日公還購度誠信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則:減信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行致是企業(yè)必須遵循的準(zhǔn)則。責(zé)任是山，使我們堅(jiān)強(qiáng):責(zé)任是海，使我們博大。因?yàn)閾?dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價(jià)值。企業(yè)要承擔(dān)對社會(huì)，對服東、對環(huán)境、對員工的責(zé)任;員工要承擔(dān)對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會(huì)的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。

踏實(shí)地、執(zhí)行力強(qiáng)，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造價(jià)值的人就是人才。集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人オ，同時(shí)，也為所有拼竟?fàn)?、業(yè)績突出的人提供施展オ華的舞臺?崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才