人才派遣是企業(yè)一種全新的用工模式，人才派遣業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容是：由武漢晨星公司作為員工的法定雇主，員工的所有權(quán)屬于武漢晨星公司。用人單位根據(jù)工作需要，直接向武漢晨星公司提出用人需求，武漢晨星公司與實(shí)際用人單位之間簽訂相關(guān)人才派遣協(xié)議，給用人單位提供合適的人員，武漢晨星公司與所提供人員之間簽訂勞動(dòng)合同，確定勞資隸屬關(guān)系，派遣到實(shí)際用人單位去工作。武漢晨星公司對(duì)被派遣人員實(shí)施日常管理，其中包含；甄選錄用、人事異動(dòng)、檔案管理、薪酬發(fā)放、保險(xiǎn)繳納、離職解聘等，實(shí)際用人單位對(duì)派遣人員實(shí)施工作管理。三方之間主要通過(guò)武漢晨星公司與實(shí)際用人單位之間簽訂的人才派遣協(xié)議，以及武漢晨星公司與派遣人員之間簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)范三方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。

一、提供國(guó)家、政府及相關(guān)管理部門勞動(dòng)法規(guī)、相關(guān)政策的咨詢服務(wù)；

二、協(xié)助用人單位制訂企業(yè)人員發(fā)展、人才培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員考核等規(guī)劃；

三、提供企業(yè)部門架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪資計(jì)劃等咨詢服務(wù)；

四、辦理用人單位需要的現(xiàn)場(chǎng)人才招聘、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、人才信息查詢等配套服務(wù)；

五、按照有關(guān)政策規(guī)定、負(fù)責(zé)保管用人單位所用員工的人事檔案及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別、整理；

六、辦理用人單位員工的招募、錄用、退工事宜；

七、以武漢晨星為簽約主體與員工簽定勞動(dòng)合同；

八、員工薪酬福利的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅；

九、代辦用人單位員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）；

十、代辦商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（人身意外保險(xiǎn)，門、急診醫(yī)療保險(xiǎn)，住院等保險(xiǎn)）；

十一、各種用工矛盾、勞資糾紛的調(diào)解與處理；

十二、 其他人事管理相關(guān)事宜。

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