企業(yè)文化

誠(chéng)信

人品比能力更為重要。決不讓不滿(mǎn)足我們企業(yè)品德標(biāo)準(zhǔn)的人跨進(jìn)我們企業(yè)的門(mén)檻。

品德是事業(yè)和成功之基，熱愛(ài)生命，家庭，生活和朋友的人才會(huì)被命運(yùn)所青睞。

握手就是承諾。一諾千金。

對(duì)顧客誠(chéng)信，對(duì)供應(yīng)商誠(chéng)信，對(duì)同事誠(chéng)信，對(duì)朋友誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)誠(chéng)信。

顧客

顧客是我們的衣食父母。我們的使命是幫助顧客建立一個(gè)更溫馨美好的家。

做每一項(xiàng)工作之前都要從顧客的角度換位思考。

以顧客的開(kāi)心與否來(lái)衡量我們的服務(wù)質(zhì)量高低。

執(zhí)行

企業(yè)里從來(lái)都不缺的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略加執(zhí)行才是企業(yè)制勝之道。

讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，用分析的頭腦，清晰的流程，量化的指標(biāo)去說(shuō)明你的觀點(diǎn)。

每一項(xiàng)工作任務(wù)的安排都必須要有執(zhí)行者（Owner），時(shí)間表（Timeline），和完成好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)（Measurement）。執(zhí)行者必須為該任務(wù)的全過(guò)程和結(jié)果擔(dān)負(fù)全部責(zé)任。

追求效率，用結(jié)果說(shuō)話。

做人胸懷坦蕩，交流透明化，提高溝通效率，降低溝通成本

直截了當(dāng)，先回答，再解釋?zhuān)苊廪D(zhuǎn)彎抹角。

沒(méi)有‘我’，只有我們。

沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不想去解決的理由。

創(chuàng)新

發(fā)揮所有的潛能，以的創(chuàng)造力為企業(yè)增加價(jià)值，同時(shí)也增加了自己的價(jià)值。

打破約束，不要讓傳統(tǒng)的思維方式捆住我們的手腳。創(chuàng)造性的點(diǎn)子往往在開(kāi)放式的辯論中產(chǎn)生