免費(fèi)店鋪在線升級
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人力資源部長
崗位職責(zé)
1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定草案、制定人力中
、長期發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司人資工作的運(yùn)營及管理；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管
理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，公司內(nèi)外人才的甄別和選拔，完善公司
人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建
議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完善公司績效及薪酬體系，提高績效管理水平；
6、健全公司培訓(xùn)機(jī)制及效果評價(jià)體系。
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