醒色彩文化傳播有限公司是國內(nèi)獲得國際形象色研機構認證的以個人及團體色彩顧問、形象顧問、化妝顧問咨詢與培訓為主的綜合型公司。間工作室早成立于2000年8月，是色彩行業(yè)成長性、專業(yè)品質(zhì)的視覺傳遞系統(tǒng)應用機構，專業(yè)為客戶提供策略性視覺解決方案，已為數(shù)百家企業(yè)、個人提供了的色彩形象顧問策劃及咨詢服務；同時專注于國際流行色的研究和應用，并致力于培養(yǎng)中國色彩顧問人員，發(fā)展國內(nèi)色彩形象事業(yè)，是目前可以頒發(fā)國際形象色研機構專業(yè)從業(yè)證書的機構。

公司一直堅持“發(fā)展中國色彩事業(yè)，力爭色彩行業(yè)舵手”的經(jīng)營理念，不斷為國際國內(nèi)各行業(yè)提供專業(yè)色彩咨詢服務，培養(yǎng)輸送色彩顧問人員，讓合作的團體、個人都能得到方便專業(yè)的服務，提供適合各類客戶的咨詢服務和、標準化、一站式的視覺傳遞整體解決方案。

隨著國內(nèi)生活水平的不斷提高和經(jīng)濟的高速發(fā)展，國內(nèi)色彩顧問方面人才需求的缺口越來越大，醒色彩文化傳播視推動中國色彩顧問事業(yè)健康發(fā)展為己任；深入研究中國客戶的實際需要，開創(chuàng)性地搭建起值得信賴的一站式視覺傳遞服務旗艦平臺。公司根據(jù)客戶的實際需要，采用面對面直接服務的方式向廣大用戶提供視覺傳遞服務，創(chuàng)造性的以顧問式銷售的經(jīng)營模式開展色彩行業(yè)、以商務導向的管理模式管理新興行業(yè)的全新商業(yè)模式，透過專業(yè)的服務滿足客戶對形象色彩方面的各種需求。

企業(yè)一直秉承“專業(yè)、專心、專注、專長"的企業(yè)文化，將以嚴謹、務實、的做事宗旨，與全國色彩行業(yè)精英們攜手并進，為推進中國色彩行業(yè)的發(fā)展而不懈努力。

公司目前的經(jīng)營范圍包括：職業(yè)色彩培訓，個人形象咨詢，個人色彩咨詢，化妝咨詢與培訓，企業(yè)VI設計，企業(yè)網(wǎng)站設計，企業(yè)商標設計，會議會展布置，創(chuàng)意策劃，企業(yè)廣告，企業(yè)內(nèi)訓，禮儀顧問，市場調(diào)查，市場信息咨詢等。

二：發(fā)展方向

（一） 發(fā)展戰(zhàn)略目標

公司在2010年，進入一個全新的高速發(fā)展時期，公司的發(fā)展戰(zhàn)略將充分發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢和機制優(yōu)勢，抓住我國經(jīng)濟高速發(fā)展的機遇，加速全國各地市場的開發(fā)，堅持制度創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實施技術、人才、金融為一體的戰(zhàn)略，在3-5年將公司發(fā)展成為國內(nèi)行業(yè)的企業(yè)之一。

（二） 發(fā)展規(guī)劃

1、技術發(fā)展計劃

以市場為導向，緊緊跟隨時代發(fā)展的新方向，營造有利于站在時代前沿能力的新機制和新體制，大力打造適應中國國情和特色的知識系統(tǒng)，同時結合國際的潮流和趨勢，成為中國色彩行業(yè)的風向標。

2、市場開發(fā)計劃

市場是企業(yè)一切經(jīng)營活動的起點和終點，是企業(yè)成功或失敗的試金石。因此，醒色彩文化傳播公司在未來的市場開發(fā)、市場營銷中會緊緊遵循"銷售圍繞市場、設計圍繞銷售、全員圍繞營銷"的原則，建立科學、適用、可行的整體營銷管理體系，按照"服務鞏固老客戶、開發(fā)挖掘新客戶"的戰(zhàn)略方針，根據(jù)市場營銷的要求對銷售機制、銷售方式和售后服務進行改進和改組，重點抓好售后服務工作和營銷隊伍建設，建立市場信息網(wǎng)絡和市場細分系統(tǒng)，并把市場開發(fā)和市場營銷結合起來。

3、經(jīng)營計劃

進一步對公司的營銷管理體制和技術管理體制進行改革，建立與市場經(jīng)濟接軌、能夠對市場進行快速反應的新機制和新體系。

4、人力資源計劃

公司未來幾年的人員發(fā)展計劃總體設想是：在保持員工相對穩(wěn)定的基礎上，培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的經(jīng)營管理和技術人才為公司和各地分公司儲備人才，進一部提高員工的整體素質(zhì)，加強員工的職業(yè)道德建設，建立起一支能適應市場經(jīng)濟時代要求的年輕化、知識化、專業(yè)化的員工隊伍，特別是要形成一支由中高級經(jīng)營管理骨干和技術骨干組成的、能圓滿完成公司戰(zhàn)略目標的中堅隊伍。有計劃、有組織地開展員工教育培訓，造就一支有知識、有水平、有意識、高素質(zhì)，作風過硬、技術過硬的員工隊伍。

5、資本運作計劃

資本經(jīng)營依據(jù)的是產(chǎn)權市場和資本市場，因此醒色彩文化傳播公司必須突破完全依靠單體經(jīng)營自我積累的發(fā)展格局，走一條與資本經(jīng)營相結合的發(fā)展之路。充分利用企業(yè)外部的資金、優(yōu)良資產(chǎn)和潛在的資本市場，實現(xiàn)使企業(yè)規(guī)模壯大和低成本擴張，將醒色彩文化傳播公司建成連鎖經(jīng)營遍布全國的大型企業(yè)集團。公司計劃在5-8年時間里，在全國發(fā)展數(shù)十家分公司和百家連鎖機構。

三：培訓

內(nèi)部培訓：公司會有專門的課程給新進的員工進行培訓。培訓完成的員工將會擁有以下的水平：

1.能夠對企業(yè)的視覺傳遞系統(tǒng)進行分析和總結。也就是說我們的員工在對視覺傳遞系統(tǒng)了解的基礎上，能夠結合企業(yè)的營銷戰(zhàn)略和發(fā)展需求，作出企業(yè)視覺傳遞系統(tǒng)的規(guī)劃，并能夠對自己的規(guī)劃在實施的過程中，做出合理的分析和總結。

2、幫助企業(yè)對現(xiàn)有VI進行診斷和分析。這點要求我們的專業(yè)設計團隊要能夠做到：通過企業(yè)VI的定位、VI策劃等相關方面對企業(yè)VI作出的整體的分析，讓企業(yè)的VI盡可能達到盡善盡美。

3、幫助企業(yè)進行行業(yè)競爭對手調(diào)查分析。通過有效對比手法，針對競爭對手的公司形象、CI設計、VI設計等方面進行分析，取長補短， 超越對手。

4、幫助企業(yè)制定廣告策略和選擇廣告方式。通過對企業(yè)和競爭對手的分析和總結，再加上和客戶的溝通（了解自己客戶的習慣），對企業(yè)的廣告投入做出策略性的方案書并進行實施。

5、幫助企業(yè)制作維護及修改網(wǎng)站。能針對企業(yè)運用視覺傳遞系統(tǒng)綜合性的對企業(yè)的網(wǎng)站進行設計，使企業(yè)網(wǎng)上網(wǎng)下整體的視覺傳遞做到統(tǒng)一和諧。能夠定期和不定期的對企業(yè)網(wǎng)站進行更新工作，對企業(yè)目前的不合格網(wǎng)站進行修正或改版。

6、解答企業(yè)日常遇到的視覺傳遞系統(tǒng)相關問題。

公司本著內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部聘用為輔的原則，公司的經(jīng)理及管理人員，優(yōu)先從公司內(nèi)部人員發(fā)展。只要你有能力，那么公司就會給你的施展空間。

外部培訓：

對外的培訓分為兩部分。一部分是給企業(yè)做的內(nèi)訓。包括的內(nèi)容主要有《企業(yè)高層人士商務著裝策略》，《企業(yè)銷售人員職業(yè)形象塑造》，《企業(yè)團隊形象打造項目》，《企業(yè)CI如何合理用色》，《商務禮儀與職業(yè)裝著裝規(guī)范》，《塑造完美的職業(yè)形象》，《職場著裝的六項修煉》，《職場中絲巾/領帶的合理搭配》，《職場化