近有一位在展覽公司上班的朋友小何找林奕全聊天，其中有一個(gè)問(wèn)題比較困擾著他，就是“上司不如他，他該怎么辦？”

其實(shí)，小何的困擾并非個(gè)例，林奕全發(fā)現(xiàn)很多在展覽公司上班的朋友都會(huì)面臨著這種情況。

出現(xiàn)上司不如自己的時(shí)候，很多人特別是新人處理方法有：

一是背后到處議論上司的不是；

二是瞧不起自己的上司，并從言談舉止和行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)；

三是直接頂撞上司，不給上司面子或者不聽上司命令；

四是到上司的上司那里告狀自己的上司無(wú)能和不是。

試問(wèn)，這樣子處理合適嗎？

林奕全認(rèn)為肯定是不合適。

當(dāng)然，很多人特別是新人，他們也認(rèn)為不合適，只不過(guò)是虛榮心或者想過(guò)過(guò)嘴癮心理在做怪。

那么，在展覽公司上班的你，如果遇到上司不如自己的情況下，該怎么辦呢？

林奕全認(rèn)為，上司不如自己，太正常不過(guò)了。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，為什么上司不如你，還是你的上司呢？

林奕全相信，很多人都沒(méi)有好好思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

林奕全認(rèn)為，上司之所以成為上司，肯定有超過(guò)你的地方和優(yōu)勢(shì)。

盡管你在某方面比你上司有經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)勢(shì)，但并不代表你就能替代你現(xiàn)在上司的位置。

還有一點(diǎn)，就是很多人都忽略了職業(yè)意識(shí)這個(gè)問(wèn)題。

林奕全為什么說(shuō)很多人都忽略了職業(yè)意識(shí)這個(gè)問(wèn)題呢？

因?yàn)槟闵碓谡褂[職場(chǎng)，連基本尊重上司的道理都沒(méi)有明白。

所以，就會(huì)造成你對(duì)你上司的誤解，從而做出異常的行動(dòng)和決策。

上司這個(gè)崗位，本來(lái)就理應(yīng)受到下屬崗位的人的尊重。

換成是你成為上司，你下面的人不尊重你，你將做如何感想？

還有就是，如果下屬都不尊重上司，那么展覽公司還有必要設(shè)置這個(gè)崗位嗎？

在的展覽公司里面上班，如果發(fā)現(xiàn)你的上司不如你的情況下，你可以做一個(gè)工作，就是極力支持和幫助你的上司。

為什么要極力支持和幫助你的上司呢？

因?yàn)榱洲热J(rèn)為這是你起碼的職業(yè)準(zhǔn)則，所以你不應(yīng)該是袖手旁觀，更加不應(yīng)該是看著自己上司出丑。

如果你極力去支持和幫助你的上司后，上司不領(lǐng)情呢？

上司不領(lǐng)情，我們要思考自己所提供的幫助和支持是否有用。

如果沒(méi)有用，就不要責(zé)怪上司。

如果有用，上司不領(lǐng)情，這是他領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問(wèn)題了。

總之，不管怎么樣，在展覽公司上班，林奕全的建議就是即使上司再差勁，也不要到處去詆毀上司，以及說(shuō)出或做出一些對(duì)上司無(wú)理的言語(yǔ)和舉動(dòng)。

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