四川售后服務(wù)認證- 職能劃分和崗位設(shè)置
1.2 人員配置
1.2.1 公司售后服務(wù)體系管理層除總經(jīng)理和管理者代表外,設(shè)管理人員 5 名。
1.2.2 供銷部管理人員共 3 名,售后技術(shù)服務(wù)人員 4 名。
1.2.3 行政部、技質(zhì)部有關(guān)人員 4 名。
1.2.4 公司配置 5 名售后服務(wù)管理師,對售后服務(wù)工作進行管理和指導。
1.2.5 供銷部是售后服務(wù)體系管理和執(zhí)行的主要部門,其他部門應(yīng)協(xié)助或提供有關(guān)支持。
1.3 資源配置
1.3.1 公司暫定按年度銷售額的 2 %提供售后服務(wù)經(jīng)費,包括:
a)公司售后服務(wù)運行的費用;
b)有關(guān)人員的薪酬、獎勵;
c)產(chǎn)品維修、巡檢、保養(yǎng)、顧客培訓中產(chǎn)生的費用;
d)工具和車輛產(chǎn)生的費用;
e)內(nèi)部保障和培訓等產(chǎn)生的費用;
f)應(yīng)對商品可能出現(xiàn)的問題等風險的賠償準備金,本年度為 20萬 元;
g)車輛交付過程中購買的保險;
h)產(chǎn)品責任險 10萬 元。
1.3.2 內(nèi)部保障
1.3.2.1 供銷部每年年初做年度培訓計劃,設(shè)置培訓課程,至少每月組織一次,包括:國家有關(guān)售后服務(wù)法律法規(guī)和標準要求、公司服務(wù)理念和服務(wù)文化培訓、售后服務(wù)體系優(yōu)勢培訓、服務(wù)人員技能培訓、業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力培訓、服務(wù)/業(yè)務(wù)人員服務(wù)意識培訓、禮儀禮貌和行為規(guī)范培訓等。需要時應(yīng)進行外部培訓。
1.3.2.2行政部每年一月對供銷部的培訓計劃進行審查,需要時應(yīng)對相關(guān)的培訓進行支持,并定期檢查供銷部的培訓情況,保證培訓得到有效實施。
1.3.2.3 行政部負責制定有關(guān)的評優(yōu)、晉升和員工關(guān)懷機制,對象包括:①售后服務(wù)的管理部門;②技術(shù)能力強、顧客滿意度高的一線服務(wù)人員。
1.3.2.4 行政部應(yīng)確保服務(wù)(技術(shù))能力及顧客評價是員工績效考核中的重要指標。
1.3.3 基礎(chǔ)設(shè)施
1.3.3.1 供銷部為各地服務(wù)和技術(shù)人員提供辦公及住宿場地。
1.3.3.2售后業(yè)務(wù)和技術(shù)人員均對顧客進行上門服務(wù)。
1.3.3.3 供銷部在產(chǎn)品保有量多的重點區(qū)域設(shè)置服務(wù)點,保障顧客的正常使用。對邊遠地區(qū)的中心城市也酌情建立服務(wù)點,在24小時內(nèi)提供保障。
1.3.3.4 當產(chǎn)品需要一定維修設(shè)施時,供銷部可與本地有服務(wù)提供能力的企業(yè)或機構(gòu)協(xié)議,租用對方設(shè)施、設(shè)備和人工來完成所需服務(wù)。供銷部應(yīng)對外委企業(yè)的修理資質(zhì)有要求,選擇服務(wù)好,技術(shù)保障能力強的企業(yè)委托合作。
1.4 監(jiān)督
1.4.1公司售后服務(wù)體系監(jiān)督的主要人員為管理者代表,負責總經(jīng)理下達的服務(wù)目標的分解和實施,并管控體系的運作過程。
1.4.2 行政部對人員能力和培訓保障進行職權(quán)范圍內(nèi)的相應(yīng)監(jiān)督,并結(jié)合售后服務(wù)文員傳遞的回訪及顧客滿意度調(diào)查信息,對有關(guān)人員進行績效考核和薪酬獎懲。
1.4.3 回訪人員由管理者代表直接負責,負責監(jiān)督服務(wù)體系執(zhí)行中的具體工作,監(jiān)督方法主要采取電話回訪,共分四個階段:①產(chǎn)品交付和培訓后的回訪;②產(chǎn)品使用過程中的不定期回訪;③產(chǎn)品維修、巡檢、投訴處理等事件單執(zhí)行后的回訪;④年度的顧客滿意度綜合調(diào)查。
1.4.4對回訪人員的服務(wù)規(guī)范及語言應(yīng)有專門要求?;卦L可采用抽樣的方式,但應(yīng)保證數(shù)據(jù)客觀、真實,按管理者代表分解的服務(wù)目標進行有效統(tǒng)計,使服務(wù)執(zhí)行的各環(huán)節(jié)都處于可控狀態(tài)。
1.4.5 供銷部對各服務(wù)點日常工作進行管理和監(jiān)督。
1.4.5 技質(zhì)部應(yīng)注意國家有關(guān)法律法規(guī)、售后服務(wù)標準及外部政策的新變化,不斷修正各項服務(wù)目標,并參與由消費者組織、第三方等進行的售后服務(wù)評價活動,以外部監(jiān)督促進服務(wù)品質(zhì)提升。