一、解除勞動合同社保公積金怎么辦？

解除勞動合同后需要將社保和公積金辦理轉移手續(xù)，找到工作后再辦理轉移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取(部分地區(qū)無戶口要求，都可以提取)。

二、社保的轉移：

1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件 復印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉入申請表》。

3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。

三、住房公積金的轉移：

1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號。

2、職工到新入職企業(yè)當?shù)氐淖》抗e金管理中心領取一張接收單。

3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。

4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

四、住房公積金提?。?/p>

1.每月25日前到單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取即可。

2.所需資料有：《住房公積金提取審批單》、解除勞動合同證明、本人身份證和提取銀行賬戶

3.辦理提取后，三個工作日內(nèi)到賬。

五、三種情況

1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N 1;

3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知你。

社保和公積金是現(xiàn)代社會保障制度的兩項重要的內(nèi)容，社保和公積金不僅關系到未來的養(yǎng)老，還會關系到現(xiàn)在的生活。社保的繳納關系到年輕人的買房資格以及像是孩子升學等問題，還有公積金，特別是住房公積金直接關系到現(xiàn)在的買房的問題。