一、團體的職業(yè)裝突顯身份

職業(yè)裝能夠凸顯出穿著者的身份，要與所謂“藍領(lǐng)、金額”相區(qū)分。職業(yè)套裝也是“白領(lǐng)”進入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

二、團體的職業(yè)裝樹立公司形象

穿著職業(yè)服裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。一套統(tǒng)一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

三、團體的職業(yè)裝增強工作效率

對內(nèi)：全體員工身著統(tǒng)一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業(yè)的理念、精神去努力。

對外：讓用戶、消費者通過對服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

四、團體的職業(yè)裝增強員工的歸屬感

統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結(jié)意識比較強的公司才可以發(fā)展的更加長遠。

五、團體的職業(yè)裝樹立平等的理念

如今有錢的員工并不少，大家對于自己的穿著上都會有所追求，但是我們也并不排除公司會有些經(jīng)濟不富裕的員工，這樣的貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統(tǒng)一穿職業(yè)裝可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。