越來越多的企業(yè)會采用勞務(wù)派遣用工，這樣可以很好的緩解急需用人的難題，但這里要提醒企業(yè)需要了解清楚勞務(wù)派遣的用工性質(zhì)，這樣才能很好的去利用勞務(wù)派遣用工。

雇員是指與雇主訂立勞動(dòng)合同的個(gè)人，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，由用人單位管理提供有償勞動(dòng)。

雇傭是指用人單位與勞務(wù)人員或勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，自組織生產(chǎn)勞動(dòng)由勞動(dòng)者或者勞務(wù)輸出單位管理。自己完成合同規(guī)定的任務(wù)，取得勞務(wù)報(bào)酬的行為。

構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，有利于維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，發(fā)揮勞務(wù)派遣公司的資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

利用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)，可以節(jié)省用人單位招工的各種費(fèi)用，如場地租金、廣告費(fèi)等，同時(shí)也避免了用人單位因自身招工不合格而造成的損失和處理的麻煩。

實(shí)施勞動(dòng)派遣可以使企業(yè)節(jié)省用工單位的勞動(dòng)力，而用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時(shí)請求派遣機(jī)構(gòu)增派或派往，這有利于用工單位靈活用工。