當(dāng)下臨時工派遣受到諸多企業(yè)的青睞，越來越多的公司會采用這樣的形式解決用人難題，當(dāng)然還有其他一些原因，未采取過這種形式的雇傭關(guān)系的企業(yè)并不十分了解，下面來詳細(xì)的介紹公司用臨時工派遣的原因有哪些?

臨時工派遣有效降低成本。

企業(yè)通過自由職業(yè)者的勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)降低勞動力成本，派遣勞動者與企業(yè)的使用者無關(guān)，自由職業(yè)者的錄用和管理、工資的支付等事務(wù)由勞務(wù)派遣公司完成。企業(yè)只是使用者，企業(yè)在這方面可以節(jié)約錄用自由職業(yè)者的錄用費(fèi)用。

臨時工派遣用工能改善企業(yè)用工機(jī)制。

常規(guī)的用工方形是企業(yè)自己招聘員工。一切事情都是親力親為的。而且企業(yè)利用各種臨時派遣用工形式，有利于企業(yè)靈活分散風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)低成本高收益的企業(yè)經(jīng)營方針。比如企業(yè)會把的勞務(wù)派遣員工招聘到企業(yè)的正式員工中，這樣可以激勵派遣員工和正式員工，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富。

臨時工派遣靈活用工。

用工靈活對企業(yè)來說十分重要，由其是對于一些季節(jié)性用工明顯的企業(yè)來說。它們不是一年到頭都有那么多業(yè)務(wù)做，有的時候只有半年或者幾個月是有業(yè)務(wù)做的。所以它們都是需要一些臨時工比較多，但是臨時員工招聘也并非那么容易的，所以企業(yè)才會想到使用臨時工派遣用工的形式來操作。臨時工勞務(wù)派遣可以解決這些問題，使得企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展來靈活用工。