一、婦女節(jié)是法定休假日

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；……

小編解讀：婦女節(jié)是法定節(jié)假日，公司是有義務(wù)讓員工休假滴。

二、女性職工在婦女節(jié)正常上班沒有加班工資

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）明確：按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

小編解讀：正常上班公司是要支付工資滴。

三、女性在婦女節(jié)加班有加班工資

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）進(jìn)一步明確：如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

小編解讀：節(jié)假日在周末，本來應(yīng)該休假的，你還安排員工加班工作，那就要支付加班工資哦。

通俗情況：為何婦女節(jié)正常上班沒有加班工資？

眾所周知，《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)明確規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。三八婦女節(jié)節(jié)屬于明確規(guī)定的法定休假日啊，為什么沒有加班工資？

這可能要從婦女節(jié)節(jié)屬于部分公民放假的假日，和全體公民放假的假日性質(zhì)存在很大的不同，那就是婦女節(jié)是周末的不補(bǔ)假！

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

以上說了這么多，其實(shí)這說明了休假的硬性要求是不一樣的。