沙盤(pán)模擬經(jīng)營(yíng)，是針對(duì)企業(yè)ERP沙盤(pán)模擬游戲而研發(fā)的一種企業(yè)培訓(xùn)課程，當(dāng)然也是一門(mén)集知識(shí)性、趣味性、對(duì)抗性于一體的經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)實(shí)戰(zhàn)演練課程。作為有實(shí)力的沙盤(pán)模型廠家，下面為大家做一個(gè)詳細(xì)的介紹。

沙盤(pán)模型廠家是一家集研發(fā)、制作、銷(xiāo)售于一體的模型生產(chǎn)基地。專注房產(chǎn)模型、包括總體沙盤(pán)、戶型模型、區(qū)位模型等。沙盤(pán)模型廠家認(rèn)為其實(shí)踐訓(xùn)練形成了一套集情景教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、角色訓(xùn)練為一體，較為完整的教學(xué)體系。沙盤(pán)模型廠家認(rèn)為其課程主要涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)以戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌措、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理為設(shè)計(jì)主線，提煉內(nèi)外部企業(yè)運(yùn)作的環(huán)境成一系列規(guī)則。當(dāng)然受訓(xùn)人員主要由小組組成，各小組成員各司其職，共同完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。通過(guò)這樣的方法，學(xué)員可以了解企業(yè)各部門(mén)的職能，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升管理能力。沙盤(pán)模型廠家認(rèn)為它的特點(diǎn)是可以滿足實(shí)戰(zhàn)演練。以往的企業(yè)管理課程，大多是老師按照劇本講授，學(xué)生聽(tīng)記背誦，再結(jié)合一些實(shí)際的企業(yè)實(shí)例。在沙盤(pán)模擬教學(xué)中，學(xué)生可以自己模擬企業(yè)的運(yùn)作，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐練習(xí)加強(qiáng)理解。

沙盤(pán)模型廠家說(shuō)這里還需要知道的是，團(tuán)隊(duì)合作也是可能的。沙盤(pán)練習(xí)分為多個(gè)組，各組成員各司其職，這樣每個(gè)員工都會(huì)先完成自己的工作，然后再與其他員工合作完成整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作。沙盤(pán)模型廠家說(shuō)它需要大量的溝通和協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神非常好。或者它也可以很有趣。雖然每次企業(yè)培訓(xùn)都涵蓋了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，但往往很枯燥。因此，學(xué)生對(duì)知識(shí)的解釋不是很感興趣，沙盤(pán)采用了獨(dú)特的教學(xué)方法?，F(xiàn)在沙盤(pán)把枯燥的商業(yè)管理知識(shí)變成了實(shí)用的商業(yè)演練，不僅激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且提高了課程的效率?？傊?，沙盤(pán)模型廠家說(shuō)它通過(guò)模擬的方式將企業(yè)運(yùn)作的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，由學(xué)生組成六個(gè)或多個(gè)模擬企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)。在分析市場(chǎng)、制定策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等一系列活動(dòng)中體驗(yàn)真實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境。