2023年退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到位，對(duì)于這次的調(diào)資方案，部分人覺(jué)得水平還是低了，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不相匹配，有些人感到挺知足，認(rèn)為每年能有固定增長(zhǎng)已經(jīng)很滿意了。其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，目前的方案還是比較合理的，“保底限高”的思路也是對(duì)的，這樣可能對(duì)高退休金水平的職工來(lái)說(shuō)有點(diǎn)吃虧，但對(duì)于保持退休人員工資水平差距不拉開(kāi)過(guò)大還是有效的。

述（多18字

在2023調(diào)資過(guò)程中也遇到一些職工有疑問(wèn)，為什么我高級(jí)工程師（工資高）和高級(jí)工（工資低）的人，調(diào)資是一樣的？其實(shí)，從調(diào)資方案就可以看得出來(lái)，繳費(fèi)年限（工齡）部分的調(diào)整幅度要大于工資水平（0.5%）調(diào)整的幅度的，所以出現(xiàn)上面的情況也是正常的，這里有個(gè)例子可供大家參考。

張工，1965年10月出生，1987年7月參加工作，2020年10月退休，繳費(fèi)年限34年（虛年），高級(jí)工程師，退休工資6195元。

本次調(diào)資構(gòu)成：35元（定額)+32元（15年工齡）+（34－15）*2.1+6195*0.0005

=35+32+40+31=138元

李師傅，1965年10月出生，1985年6月參加工作，2020年10月退休，繳費(fèi)年限36年（虛年），高級(jí)工，退休工資5140元。

本次調(diào)資構(gòu)成：35元（定額)+32元（15年工齡）+（36－15）*2.1+5140*0.0005

=35+32+45+26=138元

通過(guò)上面兩人的對(duì)比，我們可以看出張工和李師傅兩人同歲，同時(shí)退休，張工雖然工資比李師傅高了近1000塊錢，但是繳費(fèi)年限比李師傅少了2年，這樣算下來(lái)，兩人的2023年增資是一樣的，都是138元。

可以看出，這兩年的調(diào)資方案中把工資水平的調(diào)整幅度降低了，這樣就不會(huì)造成工資高的越拿越高；而增加了工齡（繳費(fèi)年限）的調(diào)整幅度，可以讓那些工齡長(zhǎng)工資低的工人也能享受退休工資增長(zhǎng)帶來(lái)的幸福感和滿足感。