近日，有網(wǎng)友在人社廳信箱留言說自己退休后取得了高級(jí)職稱的問題，說自己去年6月18日參加了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試，于8月取得合格成績，2022年10月申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審，經(jīng)評(píng)審獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)任職資格，證書標(biāo)注資格取得時(shí)間為2022年12月17日，本人于2022年11月退休了，因此失去了聘任的機(jī)會(huì)，也沒法享受待遇。希望在在政策層面上，對(duì)于退休前申報(bào)職稱，退休后取得資格的老同志網(wǎng)開一面。

其實(shí)，這個(gè)情況在現(xiàn)實(shí)工作中經(jīng)常會(huì)遇到，也是上訪、信訪的重點(diǎn)問題，按字面理解肯定沒問題，退休后才取得職稱，肯定不能前移到退休前使用，這個(gè)時(shí)間邏輯是行不通的。但是對(duì)于這類情況，退休職工可能就覺得政策不太合理，也不人性化，認(rèn)為一輩子搞個(gè)職稱不容易，到退休了還沒聘上待遇，真是很惱火的事情。

有些退休職工雖然當(dāng)時(shí)接受了這個(gè)不能聘用的事實(shí)，但是若干年后依然會(huì)糾結(jié)不已，再次到單位或者上訪這個(gè)問題，心里這個(gè)結(jié)始終解不開，郁悶至極，以至于退休生活都過不好。

實(shí)際上，這樣的問題的確是比較棘手的問題，作為單位肯定是想幫快退休的同志爭取一把，讓他們申報(bào)職稱，但是在程序上和時(shí)間上來不及聘用這件事也的確不可避免；可能有些時(shí)候單位也明確的和職工說了，但是職工也執(zhí)意要評(píng)，為自己爭取一把，認(rèn)為即使聘不到也可以作為自己工作生涯的后留念?？墒堑秸嬲〉寐毞Q的時(shí)候，他們又不這樣想了，就覺得自己既然都取得了資格為什么不給聘，為什么不兌現(xiàn)退休待遇，反過來又覺得是單位的問題。

所以說，對(duì)于這樣容易出現(xiàn)爭議或者會(huì)給以后留下后遺癥的問題，處理的時(shí)候還是要慎重一點(diǎn)，有時(shí)候你可能出于好心去幫職工辦事情，但是職工為了爭取待問題，又反過來把你置于不義之地，乃至工作上很被動(dòng)。人性化要有，但也要在政策和程序允許的情況下展開。