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西裝初源于歐洲的貴族，他們關于服裝的穿戴規(guī)則十分考究，雖然后面平民化，可是考究任然存在。西裝只要調配得當、完美，才干穿得考究不失高雅氣質。其間西裝定制的色彩選擇也是一種考究。一般來說，顏色較深的西裝合

企業(yè)單位為員工定做訂制冬季工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。每個人都各司其職的在自己的崗位勤勤懇懇工作，各行各業(yè)的從業(yè)

職業(yè)西裝是在職場中穿著，總體趨于嚴謹、端莊、統(tǒng)一?，F(xiàn)在的企業(yè)也要依靠定制西裝這個直接的表現(xiàn)形式來彰顯企業(yè)活力。因此當下很多企業(yè)和員工都開始追求職業(yè)裝細膩而又富于設計感的一面。結合多年經驗，建議應從企業(yè)

一個企業(yè)一個專屬于自己的公司的工作服，這樣才能讓別人記住自己的公司。那么，我們在定制工作服時如何確保專屬性呢?首先要根據工種類別來選擇工作服的面料及款式，辦公室白領一般都是職業(yè)套裝，但是藍領工人一般都

夏天到底是穿短袖呢，還是選擇夏季長款工作服呢?其實只要我們用心去觀察就會發(fā)現(xiàn)在夏天的時候有的工作人員依然穿著長袖。為何夏季那一部分人被要求統(tǒng)一穿長款工作服?其實事情原先不是這樣的，我們經常在馬路邊看見

企業(yè)給員工統(tǒng)一定制職業(yè)裝，如果想要呈現(xiàn)出更高端大氣的效果風格，同時也能展現(xiàn)出企業(yè)的集體風貌，建議各大企業(yè)一定要注意結合實際需求來進行設計，還有綜合考量下面這些細節(jié)因素，自然就能讓職業(yè)裝的主體款式效果更

企業(yè)定制工作服對企業(yè)綜合發(fā)展具有重要影響，各大企業(yè)在經營發(fā)展過程中，想要提高競爭力肯定離不開人才的支持，如果想讓企業(yè)人才團隊得到全面促進，那么就要更好的調動工作人員積極性，通過統(tǒng)一定制工作服的方式，就

定制工作服必須滿意美化人體的功用。色彩調配也是十分重要的。制服必須滿意人體運動性的功用，工作服以寬松為主。工作服不是對人體外形形狀的簡略仿制，而是對人體雜亂的外形概括的簡化、平坦化及裝扮、潤飾等。西服

男士和女士不一樣。 男士穿職業(yè)裝應該注意三大原則：和諧，職業(yè)，細節(jié)突出個性  和諧是穿著任何服裝最基本的要求：皮帶和皮鞋、襪子的顏色要一致。西服套裝要合身，試穿時注意肩寬

所謂正裝，指的是正式場合——具有公眾身份或者職業(yè)身份場合的著裝。正裝與其他的時裝、便裝、禮服都有區(qū)別。職業(yè)裝又是一種特殊的上班裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。男士正裝巧搭配男士的正裝穿

西裝的穿著也有時代的元素，也可以充分體現(xiàn)時尚、流行，但是在選擇時一定要適時適地。比如，一般的工作場合，忌穿花花綠綠、格子款式等等，一定要摘掉商標，領帶也要盡可能簡潔、色彩穩(wěn)重，質地考究；在辦公室里，西

面料挑選好布、觸摸便知，細工，卻必須親身體驗。一匹布、一塊料，該如何善用每尺每寸，好的西服定制店處處用心。找到合適您的面料，開放式表達出您的想法，讓我們完整的實現(xiàn)他，擁抱毫無竅門，既是如此簡單，透過溝

在職場當中，無論是男士還是女士，職業(yè)裝已經成為一種企業(yè)標志，好的職業(yè)裝能夠讓企業(yè)看上去更加的高端大氣，更具有形象感和儀式感。尤其是職業(yè)女裝，在職場當中，更是企業(yè)的良好形象的代表。  

一件工裝工作服的設計，不是憑空想象的。4大工作服設計要點帶你領悟整個設計工作服款式的過程1、職業(yè)性設計同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別,針對為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為

1.地域不同會導致尺碼的差異。2.在日常選購的過程中，選擇一家品牌持續(xù)訂購尺碼肯定是一致的，但是如果經常換工裝棉衣廠商的話，尺碼可能會存在差異的。比如北方的工裝棉衣尺碼會比南方的棉衣尺碼大一些;3.冬

純棉工作服親膚透氣性好且比較容易吸汗，這種面料貼身穿很合適，很多要求防靜電的企業(yè)也會選擇純棉面料來做工服。但是純棉工作服面料也是有缺點的，可能會有一定程度的掉色問題，耐磨性也不是很出眾，正如沒樣東西都

事實上，這種觀點是單方面的，因為空氣中的濕度很高，但是如果濕度很低，我們就能清楚地感覺到電荷的增加。由于這些原因，我們不能指望在任何情況下使用純棉工作服來消除靜電的風險。但是為了安全起見，健康是很重要

1、針對性工作服設計最基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進行特有的設計。行業(yè)會有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)

提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)

按行業(yè)內部的不同這是在同一行業(yè)內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀

按服裝材料的不同純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物

樹立企業(yè)形象提高企業(yè)凝聚力創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化規(guī)范員工行為工作服的分類工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究

工作服是為工作需要而特制的服裝。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很

職業(yè)性工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿

工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)

按使用功能的不同工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護用工作服用于作

常見的分類方法A．按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。B．按產業(yè)屬性的不同產業(yè)類的工作服包括了農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服；第二類產業(yè)的工作服

GB/T23316-2009《工作服防靜電性能的要求及試驗方法》 [1]  于2010年1月1日開始實施。此標準主要參照了日本工業(yè)標準JIST8118:2001《防靜電工

 文化衫定制對現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展以及各大團隊管理活動方面來說都很有必要，起到了一個集中宣傳的作用。文化衫的定制其實都有存在很多事項需要通過了解，那么到底文化衫定做應該要注意什么?　1、面料選擇　　

定制勞保工作服一般能穿多久?　　   勞動防護服是指在勞動和生產工作中穿戴的防護服。不過，對于工作服的使用壽命，我相信很多工人沒有明確的答案，下面的技術人員會帶您看看勞動

企業(yè)文化衫定制：定制T恤時需要注意哪些問題？　　T恤現(xiàn)在是公司和主要團隊的必備活動，起到了中心宣傳作用。文化衫定制其實有很多事情要理解，那么文化衫定制到底要注意些什么呢?作為一個多年專注于服裝定制的團

定制工作服時如何樹立企業(yè)形象？　　不管是在寫字樓里上班的白領，還是在工廠里面主要工作的技術大咖。他們來說都是一個穿著統(tǒng)一的工作服來管理工作的，有些中小企業(yè)發(fā)展更是把穿著工作服寫在了員工的日常生活行為可

企業(yè)宣傳工作服需要什么注意什么？　　1、企業(yè)工作服定制-企業(yè)宣傳　　企業(yè)定制工作服要做好，就是要有企業(yè)的標識，就是一定要把企業(yè)的形象描述在衣服上，不能太清晰，不能太低調，就好了。2、定制公司的工作服，

 團隊定制T恤合同將有很多內容，如基本是簽署一些B和B兩面的一些基本信息，合同簽訂日期，無論是定制還是定制制造商都應該確保這些基本信息是正確的。1.定制t恤款式:　　t恤的款式可以細分，比如

 T恤是公司和主要團隊活動的必需品，起到了集中宣傳的作用?！　?、面料選擇　　在t恤定制中，有很多事情是應該理解的。首先要了解好面料的選擇。t恤里面有很多t恤，對面料的要求也不一樣。關于定制

為了延長工作服的使用壽命，我們應該根據工作服的織物組成選擇科學有效的洗滌方法，當然，干燥方法也很多，不同的織物工作服的清洗和干燥技巧，現(xiàn)在小編為大家介紹定制工作服不同的洗滌和干燥方法：　　一部分工作服

  隨著工廠或企業(yè)形象的要求，工作服的應用越來越廣泛，員工幾乎每天都穿工作服，但經過很長一段時間，工作服必然會出現(xiàn)各種問題，其中黃色面料的問題是關鍵問題。如何避免工作服織物發(fā)黃??

 T恤是公司和主要團隊活動的必需品，起到了集中宣傳的作用?！　?、面料選擇　　在t恤定制中，有很多事情是應該理解的。首先要了解好面料的選擇。t恤里面有很多t恤，對面料的要求也不一樣。關于定制

(1)面料：職業(yè)裝定制的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，職業(yè)裝好的面料的選擇是非常必要，甚至事關公司企業(yè)的發(fā)展大局。(2)職業(yè)裝色彩不宜多：職業(yè)裝的大特點就

1、高溫工作服：用于高溫、高熱場所的個人防護，常見的有阻燃服、隔熱服、消防服、防火服、電焊服。面料必須具有導熱系數(shù)小、不易燃、外表反射率高的特點。2、防塵防油拒水工作服：采用耐油面料可分為三類，橡膠耐

經濟性除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能

1、面料選擇常識：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關公司、企業(yè)的發(fā)展的大計。所以，在面料選擇時

1、職業(yè)性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產品剛好能滿

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長

1、黑色西裝先來說說常見的西裝吧，黑色幾乎是每個男人選擇的套西裝顏色，作為百搭的顏色，黑色基本上什么顏色的領帶都能消化。不過，想要用黑色西裝穿出高級感，一條好領帶是非常重要的。適合黑色西裝的領帶可以選

1、定制西服在穿著上的基本形式有三件套和二件套，所謂三件套是指由西式上衣，西式背心和西褲三件組成的上下裝束，而兩件套僅由西式上衣和西褲組成2、訂制西服的款式變化表現(xiàn)在鈕扣位置及數(shù)量、領型、衣擺開權位置

1、純羊毛精(粗)紡面料百分之百純羊毛，大多質地較薄，呢面光滑，紋路清晰。透氣性好，光澤自然柔和。身骨挺括，手感柔軟而彈性豐富。垂感完美，折疊壓縮后松開，基本無皺折，既使有輕微折痕也可在很短時間內消失

企業(yè)定制西裝并不是一件容易的事兒，相比直接購買成衣，定制的流程會更多一些，而且定制西裝中間需要關注很多細節(jié)，一點細節(jié)的差異，做出的西裝都會呈現(xiàn)不同的穿著效果。秋冬時節(jié)是企業(yè)定制服裝的黃金時期，一件好的

 校服定制時如給測量孩子身體?孩子定制一件服裝是不容易的,測量孩子的身體更加是不容易的.俗話說的好,量身定做,不量身怎么定做呢.  ①被測兒童自然站立或端坐,雙臂自然下垂

職業(yè)裝制作在專賣店看到一套對你來說完美無缺的非常中意的衣服，但價格昂貴甚至高出經濟預算的三四倍。這時，你應果斷地買下來，而不去買三四件便宜貨，以免最后仍沒有稱心衣服。要知道，職業(yè)裝是事業(yè)成功的一個重要