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公司用臨時(shí)工派遣的原因
2021-06-09 00:52:48 瀏覽次數(shù)：2760
當(dāng)下臨時(shí)工派遣受到諸多企業(yè)的青睞，越來越多的公司會(huì)采用這樣的形式解決用人難題，當(dāng)然還有其他一些原因，未采取過這種形式的雇傭關(guān)系的企業(yè)并不十分了解，下面來詳細(xì)的介...
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代繳社保對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處
2021-06-09 00:47:20 瀏覽次數(shù)：2691
對(duì)企業(yè)來說：1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。2.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免...
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哪些群體適合做社保
2021-06-09 00:46:09 瀏覽次數(shù)：2792
1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；3.流動(dòng)就業(yè)人...
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社保斷繳會(huì)產(chǎn)生什么影響
2021-06-09 00:43:03 瀏覽次數(shù)：2698
社保在生活中不管是直接的還是間接的都影響著很多的福利，所以一般情況下不要讓社保產(chǎn)生斷繳，但是由于換工作或者無意的漏繳等情況難免會(huì)發(fā)生，那么這時(shí)候社保斷繳會(huì)產(chǎn)生什...
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派遣工合同與單位合同有什么區(qū)別
2021-06-09 00:39:09 瀏覽次數(shù)：2724
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會(huì)采用派遣用工形式，這樣可以有效解決緊急出現(xiàn)的用人難題，當(dāng)然派遣工的合同和企業(yè)與員工簽訂的合同是不一樣的，很多企業(yè)對(duì)此不是很了解，下面來給大家...
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臨時(shí)工派遣簽合同要注意什么
2021-06-09 00:37:29 瀏覽次數(shù)：2750
1、在派遣公司中明確簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司簽訂或拖延合同;2、臨時(shí)工人如何簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司在法律上有明確的義務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不依法繳納的...
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勞務(wù)派遣用工性質(zhì)是什么
2021-06-09 00:36:08 瀏覽次數(shù)：2839
越來越多的企業(yè)會(huì)采用勞務(wù)派遣用工，這樣可以很好的緩解急需用人的難題，但這里要提醒企業(yè)需要了解清楚勞務(wù)派遣的用工性質(zhì)，這樣才能很好的去利用勞務(wù)派遣用工。雇員是指與...
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外包勞務(wù)用工的優(yōu)勢(shì)
2021-06-09 00:34:52 瀏覽次數(shù)：2981
1、企業(yè)可以通過外包勞務(wù)解決對(duì)派遣員工數(shù)量的政策限制，滿足人員不足企業(yè)的需求。2、勞動(dòng)力外包可以減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使用工風(fēng)險(xiǎn)得到充分的轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。3、...
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外包勞務(wù)用工適合企業(yè)哪些崗位
2021-06-09 00:33:50 瀏覽次數(shù)：2874
外包勞務(wù)用工適用哪些企業(yè)：一些不能派遣崗位、人工成本高的企業(yè)會(huì)使用勞務(wù)外包。還有一些招人困難的企業(yè)，人手不足的企業(yè)，短期項(xiàng)目用工荒的企業(yè)，會(huì)考慮用勞務(wù)外包來解決...
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人力資源外包公司有哪些好處
2021-06-09 00:31:59 瀏覽次數(shù)：2894
事實(shí)證明，如果所有人力資源工作都由企業(yè)內(nèi)部的人力資源工作人員執(zhí)行的話費(fèi)用會(huì)很高，而人力資源部門工作人員在這些工作上花費(fèi)很多時(shí)間，因此沒有足夠的時(shí)間來規(guī)劃公司的長(zhǎng)...
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人事代理的優(yōu)勢(shì)
2021-06-09 00:28:48 瀏覽次數(shù)：2797
企業(yè)尋找人事代理后，一般都可以給其提供專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中降低了成本，提高了效率。如果事事都有企業(yè)承擔(dān)，是不能像人事代理這樣省事、省力、省錢...
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人事代理的工作內(nèi)容
2021-06-09 00:27:25 瀏覽次數(shù)：2874
一、何為人事代理人事代理是一種新型的人事管理狀態(tài)模式，是指專門的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來辦理的與人事、業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，具體有工資關(guān)系，人事檔案關(guān)系，社保系統(tǒng)等。二、人事代...
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人事代理的程序
2021-06-09 00:23:14 瀏覽次數(shù)：2610
（1）委托方向代理方提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料。個(gè)人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托...
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人事代理的具體內(nèi)容
2021-06-09 00:21:55 瀏覽次數(shù)：2657
人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：（1）為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。（2）為委...
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人事代理的社會(huì)作用
2021-03-10 16:47:51 瀏覽次數(shù)：2676
人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制...
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人事代理的分類
2021-03-10 16:46:06 瀏覽次數(shù)：2932
從人事代理的對(duì)象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)...
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社保的特征
2021-03-10 16:44:46 瀏覽次數(shù)：2732
保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。法定性：由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能...
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社保的種類
2021-03-10 16:43:37 瀏覽次數(shù)：2705
根據(jù)的，自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中的說明，社會(huì)保險(xiǎn)包括五大險(xiǎn)種：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障公民年老時(shí)的基本生活需...
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人事代理的服務(wù)內(nèi)容
2021-03-10 16:41:44 瀏覽次數(shù)：2601
1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事...