地址：青島市城陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)路388號(hào)利客來(lái)城陽(yáng)購(gòu)物廣場(chǎng)1號(hào)樓8層4室
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代繳社保對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處有哪些？
2023-01-03 10:57:20 瀏覽次數(shù)：1677
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本。2.降潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未...
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人力資源外包公司有哪些好處？
2023-01-03 10:53:44 瀏覽次數(shù)：1668
1、加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力幫助人力資源部門擺脫繁重的重復(fù)性工作，將公司有限的人力、物力和財(cái)力集中在核心業(yè)務(wù)上，提高人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。2、利用外部資源企...
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什么是人力資源管理？
2023-01-03 10:51:23 瀏覽次數(shù)：1634
人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡(jiǎn)稱HRM），人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式...
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什么是代發(fā)工資？
2023-01-03 10:50:17 瀏覽次數(shù)：1649
代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項(xiàng)自...
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檔案是什么，主要裝什么東西？
2023-01-03 10:49:03 瀏覽次數(shù)：1606
按照早前的制度設(shè)計(jì)，人事檔案代表單位組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，相伴終身。據(jù)說(shuō)中國(guó)現(xiàn)今的人事檔案制度始于干部審查制度，也就是對(duì)每個(gè)干部進(jìn)行審查，主要是審查...
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人力資源管理的工作特點(diǎn)有哪些？
2023-01-03 10:47:33 瀏覽次數(shù)：1718
與其他資源相比，人力資源變現(xiàn)出以下基本特征：1、人力資源生成過(guò)程的時(shí)代性與時(shí)間性即人力資源的成長(zhǎng)與成熟，都是在一個(gè)特定的時(shí)代背景條件下進(jìn)行和完成的。2、人力資源...
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人事代理的分類有哪些？
2023-01-03 10:45:54 瀏覽次數(shù)：1686
從人事代理的對(duì)象來(lái)看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員...
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包相互關(guān)系
2023-01-03 10:43:43 瀏覽次數(shù)：1607
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工...
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勞務(wù)派遣員工是否可以隨意辭退？
2023-01-03 10:35:11 瀏覽次數(shù)：1594
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條，被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條一項(xiàng)、第二項(xiàng)...
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勞務(wù)派遣的分類有哪些呢？
2023-01-03 10:33:03 瀏覽次數(shù)：1608
（一）按勞動(dòng)力資源種類劃分，可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和普通勞務(wù)派遣兩類型： 1、技術(shù)勞務(wù)派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的...
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勞務(wù)派遣的好處有哪些呢？
2023-01-03 10:30:24 瀏覽次數(shù)：1506
1、靈活用工是相對(duì)正式員工而言的，在《勞動(dòng)合同法》中，正式員工簽訂無(wú)固定期合同太容易，而辭退成本過(guò)大，所以勞務(wù)派遣的員工風(fēng)險(xiǎn)較小。2、節(jié)省企業(yè)用人成本。企業(yè)必須...
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人力資源管理的核心內(nèi)容是什么？
2023-01-03 10:27:41 瀏覽次數(shù)：1563
人力資源價(jià)值鏈管理包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是企業(yè)中哪些要素參與了價(jià)值的創(chuàng)造，這涉及到人力資源管理中價(jià)值分析問(wèn)題。過(guò)去農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是勞動(dòng)力和土地，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)是企業(yè)...
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勞務(wù)派遣具有哪些特征？
2023-01-03 10:22:58 瀏覽次數(shù)：1404
（一）勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)...
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什么是勞務(wù)派遣？
2023-01-03 10:19:35 瀏覽次數(shù)：1308
勞務(wù)派遣是指：勞務(wù)派遣單位將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到另一單位處工作的一種用工形式。其中，接受勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)的一方被稱為用工單位，勞務(wù)派遣單位為用人單位。用...
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人力資源的定義是什么？
2023-01-03 10:13:52 瀏覽次數(shù)：1284
人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公...
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人力資源公司可以提供哪些方面的服務(wù)
2022-12-15 17:06:28 瀏覽次數(shù)：1353
人力公司現(xiàn)在也是受到很多人的歡迎的，有很多企業(yè)都會(huì)有這樣的需求，要能夠和人力公司建立起合作關(guān)系，那么人力資源公司可以提供哪些方面的服務(wù)？如果決定要去和人力公司合...
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代理招聘公司可以為企業(yè)解決用人問(wèn)題
2022-12-15 17:00:16 瀏覽次數(shù)：1421
企業(yè)是否能夠解決好用人問(wèn)題，這也可以說(shuō)是比較重要的，因?yàn)楝F(xiàn)在有很多企業(yè)會(huì)有人員缺乏的情況，又或者說(shuō)是根本就不能夠有的人才等等，這都很有可能會(huì)容易對(duì)于企業(yè)的發(fā)展造...
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勞務(wù)派遣公司可以為企業(yè)解決好哪些問(wèn)題？
2022-12-15 16:58:52 瀏覽次數(shù)：1318
勞務(wù)派遣公司也是已經(jīng)越來(lái)越多了，其實(shí)現(xiàn)在還是有很多企業(yè)都會(huì)愿意去和勞務(wù)公司進(jìn)行合作，那么勞務(wù)公司可以為企業(yè)解決好哪些問(wèn)題？勞務(wù)派遣公司其實(shí)也就可以很好的去幫助企...
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招聘流程外包使得人才招聘更加簡(jiǎn)單
2022-12-15 16:54:56 瀏覽次數(shù)：1302
招聘人才并不是那么容易的一件事情，在進(jìn)行人員招聘的時(shí)候，可能也就會(huì)自己去選擇在招聘網(wǎng)站上面發(fā)布招聘的信息，又或者說(shuō)是去人才市場(chǎng)只要給出了實(shí)際的招聘要求，也就可以...
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人力資源公司可以快速幫助企業(yè)招聘到合適的人才
2022-12-15 16:53:08 瀏覽次數(shù)：1362
企業(yè)希望能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)成功的招聘到合適的人才，這也是很正常的一件事情，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展的過(guò)程中也是很有可能會(huì)容易存在各種各樣的問(wèn)題的，只有在招聘到...