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近日，四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)結(jié)果公布，“川南頁(yè)巖氣有效開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與規(guī)模應(yīng)用”項(xiàng)目獲得一等獎(jiǎng)，成果在長(zhǎng)寧—威遠(yuǎn)國(guó)家級(jí)頁(yè)巖氣先導(dǎo)示范區(qū)、昭通國(guó)家級(jí)頁(yè)巖氣示范區(qū)得到推廣應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益7億元以上。成果的產(chǎn)生，得益于“中國(guó)石油—西南石油大學(xué)創(chuàng)新聯(lián)合體”（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新聯(lián)合體）攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的搭建。 面對(duì)能源供需格局新變化、關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)中的體制障礙，2020年，西南石油大學(xué)與中國(guó)石油成立創(chuàng)新聯(lián)合體，以四川盆地氣藏工程及提高采收率研究中心、四川盆地鉆完井工藝研究中心等6個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和5個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為依托，強(qiáng)化“大平臺(tái)—大團(tuán)隊(duì)—大項(xiàng)目—大成果”一體化建設(shè)，以“標(biāo)志性”成果產(chǎn)出和“卡脖子”技術(shù)突破為目標(biāo)，打通產(chǎn)學(xué)研用“任督二脈”，構(gòu)建新型“產(chǎn)學(xué)研用”一體化科技創(chuàng)新模式，助推我國(guó)深層油氣、頁(yè)巖油氣勘探開(kāi)發(fā)。 體制破局：校企共同出題共同解題 “地震采集、成像和波干涉等新技術(shù)，為天然氣開(kāi)發(fā)提供新的研究思路，我們要加強(qiáng)這方面的研究和突破?！表?xiàng)目一“深層/超深層碳酸鹽巖天然氣勘探開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵技術(shù)研究”的項(xiàng)目長(zhǎng)、西南石油大學(xué)教授黃旭日在與中國(guó)石油西南油氣田分公司所長(zhǎng)陳康進(jìn)行學(xué)術(shù)交流時(shí)，兩人一拍即合，立即決定召集雙方同事“坐一坐”，如今這樣的交流會(huì)，每周一次。 創(chuàng)新聯(lián)合體成立之后，學(xué)校和企業(yè)之間的互動(dòng)變得更頻繁?！皠?chuàng)新聯(lián)合體打破了傳統(tǒng)的‘企業(yè)出題，學(xué)校答題’的校企科研合作模式，變成了‘共同出題，共同解答’，實(shí)現(xiàn)了真正的聯(lián)合、融合、創(chuàng)新?！眲?chuàng)新聯(lián)合體學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、中國(guó)工程院院士羅平亞說(shuō)。 創(chuàng)新聯(lián)合體管理委員會(huì)主任、西南石油大學(xué)原校長(zhǎng)趙金洲介紹，創(chuàng)新聯(lián)合體絕不是校企之間簡(jiǎn)單的聯(lián)合，而是要圍繞共同目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。雙方的首席專家、項(xiàng)目長(zhǎng)、課題長(zhǎng)、專題長(zhǎng)等都由校企雙方共同選派人員，形成了駐企駐校、掛職工作、分內(nèi)分外三結(jié)合的校企深度融合機(jī)制。 項(xiàng)目一的專題長(zhǎng)趙虎教授，在西南油氣田公司掛職油氣資源處物探技術(shù)科副科長(zhǎng)?！半m然是掛職，但學(xué)校全力支持我，讓我專心上班，企業(yè)也沒(méi)有把我當(dāng)成旁聽(tīng)人員，讓我全力參與企業(yè)的科研及生產(chǎn)?！壁w虎說(shuō)。 “聯(lián)合是手段，創(chuàng)新是目標(biāo)。通過(guò)創(chuàng)新聯(lián)合體雙方這種你來(lái)我往，深度合作，協(xié)同作戰(zhàn)，達(dá)到破除‘信息孤島’，實(shí)現(xiàn)‘組團(tuán)創(chuàng)新’的目的。”西南石油大學(xué)校長(zhǎng)張烈輝說(shuō)。 科研攻關(guān)：聯(lián)合開(kāi)展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān) “我們的項(xiàng)目之所以能獲獎(jiǎng)，關(guān)鍵是在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究方面取得了突破創(chuàng)新，這與創(chuàng)新聯(lián)合體注重原始創(chuàng)新分不開(kāi)?！贝享?yè)巖氣有效開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與規(guī)模應(yīng)用項(xiàng)目專題長(zhǎng)、西南石油大學(xué)教授趙玉龍說(shuō)。 “沒(méi)有原始創(chuàng)新的‘深蹲助跑’，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)我國(guó)油氣勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)突破的‘起飛跳躍’，實(shí)現(xiàn)更多‘從0到1’的突破是成立創(chuàng)新聯(lián)合體的初心和使命。”羅平亞說(shuō)。 “以往的校企合作多是命題作文，企業(yè)委托高校解決技術(shù)難題，‘短平快’的科研項(xiàng)目多，很難產(chǎn)生高水平的研究成果，原始創(chuàng)新也就無(wú)從說(shuō)起?！蔽髂鲜痛髮W(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院院長(zhǎng)楊兆中說(shuō)。在他看來(lái)，隨著創(chuàng)新聯(lián)合體的成立，企業(yè)與學(xué)校一起探討勘探開(kāi)發(fā)前沿技術(shù)，研究領(lǐng)域也從解決短期技術(shù)問(wèn)題到解決長(zhǎng)遠(yuǎn)“卡脖子”難題。 兩年來(lái)，創(chuàng)新聯(lián)合體在勘探應(yīng)用前沿、開(kāi)發(fā)技術(shù)前沿、鉆井前沿等方面取得了一系列研究成果，尤其是在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)方面取得了重要突破。 “由于川渝頁(yè)巖氣地質(zhì)條件復(fù)雜，鉆井周期長(zhǎng)是制約頁(yè)巖氣效益開(kāi)發(fā)的‘?dāng)r路虎’。”項(xiàng)目四“深井/超深井/水平井安全高效建井關(guān)鍵基礎(chǔ)理論與技術(shù)研究”項(xiàng)目長(zhǎng)張智教授說(shuō)。 為了解決這個(gè)難題，在羅平亞院士的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)攻關(guān)，團(tuán)隊(duì)形成了深層超深層勘探理論技術(shù)和地質(zhì)工程一體化方法體系。目前，這一技術(shù)已在9口頁(yè)巖氣龍馬溪組長(zhǎng)水平段得到應(yīng)用，效果顯著，創(chuàng)造了渝西區(qū)塊深層頁(yè)巖氣鉆井周期70天的紀(jì)錄。 人才培養(yǎng)：聯(lián)合培養(yǎng)搭建直通車 “雖然之前也常去油田開(kāi)展科研任務(wù)，但沒(méi)有像這種，一待就是兩年?！眲?chuàng)新聯(lián)合體成立兩個(gè)月后，項(xiàng)目一研究人員馬兵山就被選派到西南油氣田公司勘探開(kāi)發(fā)研究院。至今，他仍在生產(chǎn)一線。 “以前學(xué)校和企業(yè)雖然有合作交流，但由于地理空間距離、科研價(jià)值觀念差異、科研人才流動(dòng)存在壁壘等原因，科研合作缺乏深度和廣度，很難形成真正的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的融合體，導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研合作水平低下?！睏钫字姓f(shuō)。 長(zhǎng)期以來(lái)，科研人才“孤立培育”的現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此，創(chuàng)新聯(lián)合體開(kāi)辟人才流動(dòng)政策特區(qū)，實(shí)行企校人員充分流動(dòng)，聘任成員單位專家為兼職教授、研究生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人等，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才和管理人才培訓(xùn)，打通了科技創(chuàng)新人才融入企業(yè)創(chuàng)新鏈的機(jī)制堵點(diǎn)。 此外，創(chuàng)新聯(lián)合體以研究生聯(lián)合培養(yǎng)為紐帶，通過(guò)采用“聯(lián)合招收、聯(lián)合培育、聯(lián)合考核、聯(lián)合使用”的協(xié)同聯(lián)合方式，形成了產(chǎn)學(xué)研用一體推進(jìn)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。兩年來(lái)，創(chuàng)新聯(lián)合體共同培養(yǎng)了550名碩士、博士、博士后、科研助理。 “創(chuàng)新聯(lián)合體已成為校企高層次科研人才的重要集聚地和‘蓄水池’?！睆埩逸x表示，創(chuàng)新聯(lián)合體建立的人才高地，將為進(jìn)一步攻克我國(guó)油氣能源產(chǎn)學(xué)研用一體化中的壁壘，助推能源高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。