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2022年3月22日上午，市政府新聞辦舉行“辦好人民滿意教育”新聞發(fā)布會。 時光倒回到2021年9月，在市委、市政府出臺的《關于辦好人民滿意教育的行動方案》中，人們通過13個方面35項具體舉措，看到了呂梁教育事業(yè)發(fā)展的清晰藍圖。 時光再倒回到今年1月10日，在臨縣舉行的全市辦好人民滿意教育現(xiàn)場推進會上，人們記住了《行動方案》落實的欣喜成果：省定任務圓滿完成、過重課業(yè)負擔全面減輕、合作辦學取得初步成效、教師待遇有了較大提高…… 教育是國之大計、黨之大計，是功在當代、利在千秋的德政工程，承載著呂梁高質量發(fā)展的歷史擔當，肩負起呂梁人民的重托。近年來，我市深入推進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，圍繞“辦好人民滿意教育”目標進行了一系列深度改革，有效解決了困擾多年的“擇校熱”“大班額”“負擔重”問題，教育改革發(fā)展按下了“快進鍵”，駛入了“快車道”，跑出了“加速度”。 讓學校更好 ——改善辦學條件 大氣的建筑、雅致的環(huán)境，春日的呂梁一中校園，到處一派生機盎然。這所占地165畝、總投資6億余元的新學校，去年秋季招收了第一批學生508人，有效緩解了優(yōu)質公辦高中資源供給不足的問題。 教育是一個地區(qū)持續(xù)發(fā)展的基石，也是彰顯百姓幸福指數(shù)的民生工程。近年來，呂梁通過加大投入，大力改變辦學面貌，整體提升辦學水平。 學前教育一直是呂梁教育事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。我市提出學前教育公辦率和普惠率要逐年提高3—5個百分點，公辦率到2025年達到70%，普惠率到2025年達到90%。根據(jù)實際，今年全市將新建公辦園13所，改擴建公辦園16所。同時將進一步規(guī)范小區(qū)配套幼兒園建設使用，有序推進城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設工作。市、縣兩級教育行政部門還每年評估認定一批普惠性民辦幼兒園，并給予財政補助。一系列舉措，為適齡幼兒接受優(yōu)質學前教育提供了有力保障。 作為市委、市政府所在地，離石區(qū)進城務工人員子女的受教育問題，是困擾教育發(fā)展“幸福的煩惱”。為了緩解義務教育階段適齡兒童的入學壓力，市、區(qū)兩級政府協(xié)同發(fā)力，不斷加快中小學校布局調整，保障學位供給。先后興辦、改建了一批初中、小學，市直中職學校騰退空間優(yōu)先舉辦義務教育學校，市區(qū)學位緊張的現(xiàn)狀得到根本扭轉。在招生管理方面，2018年，離石區(qū)義務教育入學招生信息平臺正式投入使用，實現(xiàn)了全區(qū)公、民辦學校統(tǒng)一時間、同一平臺、同步招生，并將民辦學校的搖號比例從2018年的30%提高到現(xiàn)在的100%，盡最大能力滿足了適齡兒童少年的入學需求，更多的孩子享受到了公平而有質量的教育。 “在此基礎上，我們不斷提升薄弱學校標準，為城鄉(xiāng)薄弱學校配備智慧黑板523套，推動城區(qū)學校面向邊遠山區(qū)學校的‘1+N’專遞課堂建設，建成授課、聽課教室11個，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育互聯(lián)互通。同時在城區(qū)中學建成智慧課堂16個，有力提升了學校的教育信息化水平?！彪x石區(qū)副區(qū)長陳利平表示。 讓教育更優(yōu) ——大刀闊斧改革 呂梁的很多家長都記得，十年前，當?shù)氐慕逃泼瘳F(xiàn)象曾極為風行，每年中考之后，很多家庭都會想盡辦法把孩子送到太原、太谷等外地學校去讀書。 直面難題涉水深，敢為人先立志遠。如何有效推進教育改革，成為了市委、市政府一直精心謀劃、積極探索的命題。為此，相關部門積極探索新的辦學模式、不斷優(yōu)化教育資源，為教育的發(fā)展鑄根基、引活水。 引進外部優(yōu)質教育資源，辦好辦強公辦學校。去年9月，與黃岡中學合作辦學的呂梁一中高起點開局，經過一個學期的合作實踐，學校先進的辦學理念、一流的管理水平、鮮明的辦學特色得到社會各界的高度認可。呂梁三中、五中和黃岡中學的合作也在積極推進，呂梁二中校長團隊選聘工作已經啟動，賀昌中學正式引進北京紫荊花開教育集團管理團隊……合作辦學、集團化辦學、聯(lián)盟辦學、對外交流等辦學模式正成為呂梁全方位推動教育高質量發(fā)展的有效途徑。 確定“重點建設學?！?，打造特色教育新高地。全市確定了19所“重點建設高中”，制定了賀昌中學整體搬遷方案。在呂梁二中、孝義五中、汾陽二中、汾陽四中、臨縣高級中學等學校開展試點，打造一批藝體類特色高中。呂梁師范高等?？茖W校獲省政府正式批復，今年秋季正式投用。制定呂梁職業(yè)教育園區(qū)建設方案，市直中職教育資源整合取得實質性進展。 全面鋪開“縣管校聘”改革，學校管理進入新階段。離石、汾陽、柳林、興縣、方山、中陽、交口7個縣（市、區(qū)）取消了校長行政級別，實行了校長聘任制。市直賀昌中學、呂梁一中、呂梁二中、呂梁四中、呂梁五中全部完成“校長職級制”改革，“行政化”“官員化”辦學退出歷史舞臺，全市教育資源得到整體盤活。 從“有學上”到“上好學”，一系列大刀闊斧改革的背后，既是市委、市政府為呂梁教育事業(yè)發(fā)展設定的改革路線圖，也是對老區(qū)人民熱切期盼的積極回應。 讓質量更高 ——加強教育管理 改善教育條件，優(yōu)化教師隊伍，是教育高質量發(fā)展永不枯竭的動力資源。呂梁始終把教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，有針對性地出臺了一系列政策措施—— 提升教師培養(yǎng)培訓質量。實施基礎教育強師計劃，啟動高中九科名師培訓，今年培養(yǎng)195名名師成長帶頭人、呂梁新高考領軍人。統(tǒng)籌抓好“國培計劃”“省培計劃”、職業(yè)院校教師素質提高計劃、中小學教師全員培訓等重點項目，持續(xù)為全市教師隊伍提質賦能。 堅持“走出去”“請進來”。從今年開始，每年選派30名教師到黃岡頂崗任教。引進40余名教育部直屬6所師范院校本科以上師范類畢業(yè)生來呂梁任教，通過面試直接錄用入編，并提供人才公寓、20萬元生活補助。目前，黃岡的15位名師、骨干教師和學科帶頭人正在呂梁一中任教，19位名師入駐賀昌中學。離石、方山引進江陰團隊，柳林、交口和上海先進學校開展了合作辦學，帶動全市教師教學能力顯著提升。 出臺師德師風正負面清單，建立市、縣兩級監(jiān)督舉報平臺，深入開展師德師風專項整治。開設師德師風大講堂，命名市級師德標兵151名。全年查處違反師德師風教師49名，師德師風有了明顯好轉。 為提高教師待遇，我市通過多種舉措，健全義務教育教師工資待遇保障長效機制。中小學（含中職）、幼兒園教師績效工資總量增加20%，全市19所重點建設高中的教師績效工資按總量的2.5倍列入財政預算，中小學課后服務所需經費全部由本級財政負擔。此外，我市采取多種舉措增加教師福利，包括設立教育發(fā)展基金，二甲以上公立醫(yī)院設立教師門診掛號窗口，全市城鄉(xiāng)公交和旅游景點向市內中小學（含中職）、幼兒園教師免費開放，每年免費為教師體檢等。 “雙減”政策是2021年教育督導的一號工程。這一年全市631所義務教育學校全部出臺作業(yè)管理、公示制度和考試管理等相關制度。13個縣（市、區(qū)）375所義務教育學校全部開展課后服務，助推每一位教師在反思中成長，讓教育教學更精準、作業(yè)設計更合理、課后服務更優(yōu)質。同時取締無證無照和資質不全的培訓機構702所，停止審批學科類培訓機構，積極推行校外培訓機構黑白名單制度?！半p減”政策在“一增一減”中贏得民心。 辦好每一所學校、教好每一名學生、成就每一位教師。呂梁，正在用行動踐行著“辦好人民滿意教育”的莊嚴承諾，也用行動踐行著“人民教育為人民”的不變初心。 “呂梁教育的每一步前行，必將帶給全市人民對美好生活更為真切的獲得感和自信心。我們將進一步加大改革力度，細化工作舉措，一個一個克服困難，一個一個解決問題，真正把呂梁‘家門口’的教育辦成人民想要的樣子?！痹诮逃龑鲂侣劙l(fā)布會上，呂梁市教育局局長趙雪宏表示。記者 劉子璇