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2022年，深圳高校畢業(yè)生規(guī)模3.7萬人，較去年增長0.8萬人。為促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，深圳市人社部門全面推動就業(yè)優(yōu)先政策落實落細，進一步落實和完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。 “這50多萬元的穩(wěn)崗返還對我們這種零售企業(yè)很有幫助，能幫我們穩(wěn)定員工，我們可以趁著這段非常時期提升員工技能。”天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理徐楠女士這兩天收到了企業(yè)第一批失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。今年3月，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策一落地，社保部門就迅速開發(fā)信息系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動對比，免申請受理了全市81萬家參保單位的穩(wěn)崗返還業(yè)務。自5月20日起，對符合條件的79.97萬家企業(yè)發(fā)放首批穩(wěn)崗返還資金，共計7.97億元。 “穩(wěn)崗返還發(fā)放標準涉及到企業(yè)劃型，大型企業(yè)按企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按90%返還。但目前上年度企業(yè)類型名單尚未發(fā)布，深圳對所有符合條件的企業(yè)都按30%的比例先行發(fā)放了首批穩(wěn)崗返還資金。9月底前將按政策補足相應比例?！笔猩绫＞稚鐣ｋU業(yè)務處工作人員王曉芳表示，此舉正是為了盡快將穩(wěn)崗返還資金發(fā)放到位，最大限度幫助企業(yè)度過難關。 在社保減負方面，深圳打出“緩返降補”組合拳，對符合條件的用人單位實行“X+3”的社保費緩繳政策，目前已受理14余萬家用人單位的緩繳申請，為企業(yè)緩解現(xiàn)金流超過83億元。降低企業(yè)失業(yè)保險費率、階段性下調工傷保險費率，合計減負6.77億元。后續(xù)，深圳還將按省規(guī)定對制造業(yè)小微企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老保險補貼。 “有了這筆擔保貸款，我們企業(yè)的發(fā)展動力更足了?，F(xiàn)在已經(jīng)在國內的一二線城市開設近40家線下直營門店，員工人數(shù)也從成立初期的4人上升至目前的134人?！壁w威盛是深圳前海麥格美科技有限公司的法人，這家成立于2017年的企業(yè)主要從事眼部美妝類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。去年他們想把營銷渠道進一步拓展升級，需要大量資金支持。2021年11月，200萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款解了他的燃眉之急。這筆貸款無需支付擔保費并享政府利息補貼，企業(yè)的融資成本僅為2.35%/年。 今年以來，深圳將小微企業(yè)貸款放貸目標提高至50億元，共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款401筆，貸款金額2.9億元。累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1.37億元，惠及創(chuàng)業(yè)者3.58萬人次。 據(jù)深圳市人力資源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處副處長譚艷介紹，深圳通過挖掘社區(qū)社會管理等政策性崗位潛力，穩(wěn)定國有企業(yè)和機關事業(yè)單位招錄規(guī)模等方式拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。與此同時，鼓勵畢業(yè)生通過新業(yè)態(tài)、新模式多渠道靈活就業(yè)，落實靈活就業(yè)社保補貼。1—4月累計發(fā)放就業(yè)補貼1.14億元，惠及高校畢業(yè)生3.8萬人次。擴大就業(yè)見習規(guī)模，累計開發(fā)見習單位219家、見習崗位5691個，享受就業(yè)見習補貼1080人次，發(fā)放就業(yè)見習補貼600.88萬元。 樊同學是南方科技大學計算機科學與技術專業(yè)的應屆畢業(yè)生。5月15號，他參加了南科大校園專場招聘會，順利取得了招銀網(wǎng)絡科技（深圳）有限公司的入職通知書。 像樊同學參加的校園專場招聘會今年將有7場，累計為高校畢業(yè)生提供崗位超3萬個。今年一季度，全市公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構等已累計舉行各類招聘活動290場次，提供崗位近20萬個，覆蓋企業(yè)近9000家。 深圳市人社部門通過提前調研摸準應屆畢業(yè)生專業(yè)布局和就業(yè)需求，篩選契合度高的用人單位和就業(yè)崗位，舉辦主題網(wǎng)絡招聘月、校園專場招聘會、民營企業(yè)招聘月等各種線上線下活動，多方搭建校企供需對接平臺，同步提供就業(yè)指導服務，助力畢業(yè)生順利找到理想崗位。 譚艷表示：“人社部門會持續(xù)實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案，并將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務前置到校園，加強就業(yè)指導師資隊伍建設，開發(fā)青年就業(yè)指導體系，引導大學生樹立正確就業(yè)觀念。繼續(xù)精準篩選優(yōu)質企業(yè)，對接畢業(yè)生就業(yè)需求，促進人崗精準匹配。對于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和困難青年群體，我們也會開展實名就業(yè)幫扶，確保他們在畢業(yè)后就業(yè)服務不斷線。”