崗位職責(zé)：

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；

3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；

4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。

工作時(shí)間：09：30--12:30 14：00--19:00

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

附注：

1請(qǐng)勿未接到面試邀請(qǐng)即來(lái)面試，以免面試官不在而白跑一趟

2簡(jiǎn)歷是自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到公司人力辦公郵箱查看的，所以各位簡(jiǎn)歷不會(huì)在58顯示被查看。每一位求職者的簡(jiǎn)歷我們都會(huì)查看，合適會(huì)一周內(nèi)聯(lián)系您

3工作忙，不能及時(shí)在線溝通，請(qǐng)諒解

4銷(xiāo)售人員長(zhǎng)期招聘，不會(huì)因?yàn)橥哆f的多而讓您失去機(jī)會(huì)

5我們收到簡(jiǎn)歷，不會(huì)轉(zhuǎn)賣(mài)、泄露，只會(huì)用于職位空缺、內(nèi)部福利聯(lián)系，請(qǐng)放心

華夏幸福創(chuàng)新中心，位于9號(hào)線豐臺(tái)科技園，出地鐵3分鐘，旁邊就是萬(wàn)達(dá)，超好環(huán)境

用電話(huà)微信與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求， 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

高大上的寫(xiě)字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶(hù)的辛苦

定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，員工可安排出國(guó)旅游機(jī)會(huì)