工作內(nèi)容：

1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，并安排應(yīng)聘人員面試；

2.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

3.管理公司人事的檔案，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系； 4.其他日常工作。

任職資格

1.年齡22-30，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，性別不限；

2.對人事崗位有一定的了解，熟悉招聘渠道；

3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5.有人事工作經(jīng)驗的有先。

薪資待遇：試用期2-3個月，3000保底，轉(zhuǎn)正后純提成無底薪綜合薪資3000-7000。

工作時間：工作時間：9:00-18:00，月休四天