工作內(nèi)容：

1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并通過不同的渠道招聘合適、的人才；

2）項(xiàng)目考勤統(tǒng)計(jì)與審核，保證員工工資準(zhǔn)確發(fā)放；

3）組織和督促各端口按照項(xiàng)目月培訓(xùn)日歷開展員工培訓(xùn)；

4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、部門與公司之間各類人事信息的上傳下達(dá)；

5）組織完成部門各類崗位的競(jìng)聘工作；

6）策劃和組織部門各類員工關(guān)懷計(jì)劃；

7）日常多與員工溝通，了解員工日常工作中的困惑，幫助員工解決日常工作及生活中的疑難問題；

8）部門安排的臨時(shí)性工作。

職位要求：全日制本科學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：9：00-17：30，做六休一