【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作，如篩選簡歷，電話邀約，協(xié)助招聘、入職等手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)人事日常流程管理工作；

3、建立及維護(hù)人事檔案，及時核實(shí)更新員工的及資料；

4、每月制作完成員工花名冊、薪資變動匯總表、當(dāng)月入/離職人員信息表、社保繳納申請表等；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，頭腦靈活，勇于創(chuàng)新；

3、具有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)執(zhí)行力，善于溝通，有親和力，具備團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。

工作時間及福利待遇：

1、5天8小時工作制；

2、五險，免費(fèi)提供意外商業(yè)保險；

3、完善的員工差旅保障：出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；

4、年度獎、季度獎、員工獎勵；

5、每年旅游，放松心情，開拓視野；

6、重視員工發(fā)展，提供公費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會和公平、公正的晉升制度；