崗位職責：

1、獨立開展招聘工作，包括職位發(fā)布，電話邀約，初試。負責招聘計

劃的實施，拓展并維護招聘渠道，協(xié)助完成招聘體系建設、招聘流程執(zhí)

行與完善;

2、建立、維護、更新檔案，辦理和更新勞動合同，辦理員工入職、轉

正、調崗、離職等手續(xù)；

3、收集、整理勞動用工等相關人事政策法律法規(guī)，協(xié)調員工關系，定

期組織各類文體活動，推進企業(yè)文化建設；

4、負責公司各部門的考勤，匯總和統(tǒng)計；

5、負責公司日常行政事務的管理工作；

6、建立健全公司各項人力資源相關制度、流程、體系；

7、配合完成各項事務的外勤工作。

任職要求：

1、熟悉人力資源管理六大模塊，熟練各種招聘工具和渠道，2年以上人

事工作經驗；

2、頭腦靈活，學習能力強、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善于溝

通有親和力；

3、能獨立工作，有團隊合作意識和敬業(yè)精神；

4、熟練操作office辦公軟件；

5、2年以上的人力資源工作經驗優(yōu)先；有招聘經驗者優(yōu)先考慮；應

屆生可擇優(yōu)培養(yǎng)職能類別：人事專員