【人事方面工作職責(zé)】

1、負責(zé)招聘工作，完善招聘流程，搭建招聘渠道，建立人才簡歷庫，擬定相關(guān)文件；

2、招聘基本工作，如簡歷篩選、通知面試、面試初選，入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作；

3、員工關(guān)系建立與維護的溝通（入職、離職、調(diào)動、員工檔案等）；

4、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

5、負責(zé)員工月度考勤匯總核算及工資績效的核算，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成職能部門績效考核并形成月度考核簡報；

6、負責(zé)用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)等工作；

7、協(xié)助并落實公司制定各項規(guī)章制度，收集并匯總反饋結(jié)果。

【行政方面工作職責(zé)】

1、負責(zé)辦公用品的采購、審核和庫存管理；員工福利采購等工作；

2、負責(zé)固定資產(chǎn)采購及管理，配合財務(wù)完成年度盤點工作；

3、負責(zé)行政后勤所有事項的處理（包括物業(yè)管理、辦公室管理、門禁管理等）；

4、負責(zé)公司集體活動的組織安排、組織年度員工體檢、公司年會籌辦工作；

5、公司每月各類通知和日常相關(guān)公文的處理工作（接辦公司內(nèi)各部門報送的文件，登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；

6、協(xié)助完善公司行政規(guī)章制度、流程及細則；

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗（的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）；

2、熟知相關(guān)法律法規(guī)，具備獨立處理問題的能力，具有晉升的潛質(zhì)和工作激情；

3、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

4、具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度；工作積極主動、耐心細致，性格溫和，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

員工福利：

1、一周五天工作制，五險一金，員工均享有國家法律規(guī)定的各種帶薪假期；

2、重要節(jié)日公司為所有員工發(fā)放過節(jié)費；

3、員工生日會，集體戶外活動，如燒烤、爬山等等，每年一次旅游；

4、每年一次免費體檢；

5、定期組織各種體育活動，如：打羽毛球、打籃球等等；