任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少具有2年以上的IT行業(yè)中大型規(guī)模公司專職招聘經(jīng)驗(yàn)，且有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握面試技巧能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選；

3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

4、的組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在其中一招聘模塊非常通；

5、性格開朗、樂觀、親和力強(qiáng)，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；

6．熱愛招聘工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，并且善于思考、善于解決問題、能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應(yīng)用人部門需求；

2、根據(jù)職位要求篩選簡(jiǎn)歷、與候選人進(jìn)行電話溝通，判斷是否符合職位要求；

3、安排符合條件的候選人進(jìn)行面試并對(duì)面試中間環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通工作；

4、招聘渠道的開拓和評(píng)估，建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫；

5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作分析，對(duì)招聘方案進(jìn)行有效評(píng)估。

6、招聘團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核與管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

7、制定相關(guān)人資政策制度，并協(xié)助總監(jiān)處理交代的人資其他事宜。

工作地點(diǎn)：光谷軟件園