工作內(nèi)容：

1.編寫運營專業(yè)崗位培訓手冊，運營經(jīng)理、專員的招聘與技能培訓，制定詳細的計劃、執(zhí)行、檢查、考核與改進。

2.主播專業(yè)面試與培訓、主播文案的策劃，公司主播的整體排班計劃以及有效時長的管理，績差員工的一對一輔導。

3.部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃，每月創(chuàng)新方案、公司層面的培訓與分享會組織，公司運營計劃的制定與分解

4.分解目標，指導運營經(jīng)理、專員制定月度、周工作計劃，并督促落實。

5.負責運營和主播的團隊建設，員工心態(tài)管理，氛圍構(gòu)建，交流會，團建活動的組織。

6.協(xié)助總經(jīng)理整理外部資源，的主播渠道，運營管理人才渠道的建設，研究行業(yè)的動態(tài)，新技巧、新技術(shù)、新模式的探討，規(guī)避運營風險。

職位要求：

1.大專以上學歷，行業(yè)以及崗位工作經(jīng)驗3年以上，注重團隊管理，工作效率管理，做事有反饋，有計劃，協(xié)調(diào)能力強！

2.有主播渠道資源者優(yōu)先考慮。

工作時間：周一至周六