崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)重心的調(diào)整，及時(shí)調(diào)整HR政策、流程和工作重心，保障業(yè)務(wù)順暢發(fā)展；

2、建立有效的終端薪酬考核，人才保留機(jī)制，保障核心人員的穩(wěn)定；

3、負(fù)責(zé)終端員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等審核工作，終端人事資料管理；

4、負(fù)責(zé)終端員工考勤管理，終端考勤數(shù)據(jù)收集與核查；

5、負(fù)責(zé)終端員工勞資處理及跟進(jìn)；

6、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)同行業(yè)發(fā)展，及定期分析終端人力資源狀況，向上級(jí)反饋執(zhí)行情況及改進(jìn)建議；

7、持續(xù)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)需求解決需求。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，男女不限，人力資源管理或工商管理專業(yè)，有零售行業(yè)、服裝行業(yè)終端人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、有1年以上零售終端人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程；

3、熟練使用 office 辦公軟件；

4、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心；

5、良好的法律防范意識(shí)，掌握相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)