【職位描述】

1、根據(jù)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，為公司發(fā)展及時(shí)提供充足人力；

2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各種招聘渠道，對渠道資源進(jìn)行梳理和整合；

3、篩選簡歷、邀約、面試以及招聘過程數(shù)據(jù)的匯總；

4、招聘渠道的開拓，包括網(wǎng)絡(luò)渠道，內(nèi)推機(jī)制，人才市場，勞務(wù)派遣對接；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷（者可放寬至大專）,專業(yè)不限,人力資源,工商管理,企業(yè)管理,心理學(xué)等人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、親和力強(qiáng)、性格開朗、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；

3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù);

4、要有空杯心態(tài)、有韌性、吃苦抗壓、有目標(biāo)、有激情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。