工作內(nèi)容：

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)公司招聘廣告的草擬，并適時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充；

3.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)；

4.根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程，進(jìn)行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗確認(rèn)、新員工入職培訓(xùn)等事宜；

5.招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求，完善公司招聘管理制度，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘的效率等；

6、員工考勤報(bào)表制作；

7、部門體系文件的匯總和更新；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1、性格開朗，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)、做事思路清晰，條理性強(qiáng)；

2、親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具有一定分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;有意愿在人力資源領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)；

4、熟練操作office辦公軟件。

工作時(shí)間：

早八晚五，周單休