【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制度薪酬計劃及各崗位績效考核計劃并執(zhí)行，匯總崗位需求數(shù)目和人員需要數(shù)目；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類，篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。