崗位職責(zé)

1、建立并維護(hù)公司的招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息滿足公司的人才需求；

2、編寫崗位職責(zé)，簡歷篩選，電話邀約，簡單初面，人員的跟進(jìn)及維護(hù)等；

3、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完善并優(yōu)化招聘相關(guān)流程；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他事務(wù)性工作。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳(者可考慮大專)；

2、熟悉招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘網(wǎng)站，具有較豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；

3、為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力；