崗位職責(zé)：

1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、要求有經(jīng)驗(yàn)，有能力優(yōu)先。

工作時(shí)間：8:30-17:30，雙休。