主管薪資5-8K 經理薪資8-1.5W

工作內容：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制日/周/月/年緯度人員招聘計劃；

2、完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用員工工作；

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，熟練掌握基本招聘平臺的規(guī)則，并能耐心鉆研，精益求精；

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

6、人事部門的日常管理工作；

7、領導交代的其他臨時性工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，有5年以上人力資源招聘及培訓、績效管理經驗，人力資源專業(yè)或者具備多年部門管理經驗的優(yōu)先考慮；

2、責任心強，執(zhí)行力強，積極主動，有較強抗壓能力；

3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，配合上級組建優(yōu)化招聘團隊。

4. 薪資待遇可以面談溝通,

工作時間： 9：00-12：00，13：00-18：00；，遇國家法定節(jié)假日正常調休。

公司正處于穩(wěn)步發(fā)展階段，歡迎有識之士想挑戰(zhàn)自己的小姐姐加入我們這個朝氣蓬勃的團隊共同成長。機會不多，先到先得！