招聘專員5人

1、根據(jù)公司生產(chǎn)與用工需求，制定人力資源招聘計劃。

2、拓展人力資源招聘渠道，建立招聘渠道檔案。

3、定期維護公司網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，并對候選人進行電話邀約。

4、對應(yīng)聘人員進行證件審查和初試，確保應(yīng)聘人員的條件基本符合公司的用人標準。

5、對新進員工工作適應(yīng)情況進行、反饋。

6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

7、完成直接上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專及以上學歷，有招聘或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強，；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；

4、有人力資源證書者優(yōu)先。

5、福利待遇：包住宿，雙休，購買社保，每年一到兩次旅游，不定期聚餐，節(jié)假日紅包加禮品