工作職責(zé)：【根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)負(fù)責(zé)1-2個(gè)模塊，具體可面試溝通】

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)完成社保、公積金繳納工作。

4、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作及相關(guān)審批流程操作。

5、負(fù)責(zé)人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

6、負(fù)責(zé)日常行購及檔案文件整理工作。

7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作及相關(guān)報(bào)表臺賬整理工作。

1、本科學(xué)歷，人力資源資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、20~28歲，畢業(yè)生可破格錄??；

3、一年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有一定的人力資源管理理論知識，熟悉國家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

6、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；

7、有人力資源助理管理師證優(yōu)先考慮。

薪酬福利：工資待遇實(shí)行 “以崗定薪”，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。公司按照國家法律規(guī)定購買六險(xiǎn)一金，帶薪休假，周末雙休，餐飲補(bǔ)貼（建餐廳后包一日三餐），年終獎(jiǎng)按3-5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

職業(yè)發(fā)展：隨著萬達(dá)集團(tuán)的高速發(fā)展，公司將為您提供廣闊的個(gè)人事業(yè)發(fā)展平臺。

工作地點(diǎn)：拉薩柳梧萬達(dá)廣場5樓商管辦公室。