崗位職責(zé)：

1.勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；

2.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

4.跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的較大轉(zhuǎn)化；

任職資格：

1、29周歲以下，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先；

2、熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神；

3、不甘于平庸，靠自己打拼天下！混底薪者；

4、能吃苦耐勞、態(tài)度端正，有敬業(yè)精神，有激情及服務(wù)意識(shí)。

薪資待遇：

1.月結(jié)薪資：試用期2500+獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效+補(bǔ)助+福利，轉(zhuǎn)正后3500+獎(jiǎng)金+提成+績(jī)效+補(bǔ)助+福利能者更高，上不封頂。

2.入職提供免費(fèi)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）；

3.公司為員工免費(fèi)提供住宿，wifi家電一應(yīng)俱全；職位晉升體系：銷售代表—代理主管—銷售主管—銷售總監(jiān)—公司經(jīng)理

4·每三個(gè)月，公司內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)、職位晉升。