工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2、參與公司重大人事決策

3、定期組織收集員工想法和建議

4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持

5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。當(dāng)然，企業(yè)在行業(yè)甚至社會(huì)上的人力資源形象也占據(jù)著人力資源經(jīng)理們的許多工作精力

職位要求：

1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷

2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開車、家住裕華區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)或者開發(fā)區(qū)優(yōu)先考慮

3、三年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4、接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);

5、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間：每周一至六，8小時(shí)工作制