工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;

3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;

4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;

5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，進(jìn)行面試;

6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;

7.負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

職位要求：

1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.參加過相關(guān)人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;

4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;

5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理新理論和方法;

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。

福利待遇：

1、包吃包住，購買五險；可拎包入?。ㄋ奚嵊袩崴?，洗衣機，空調(diào)）；

2、良好的發(fā)展空間及教育培訓(xùn)機會；

3、有年終獎金，超額完成獎金；

4、辦公環(huán)境舒適，辦公區(qū)域有咖啡、甜點等供辦公人員享用；

5、定期舉辦團(tuán)建活動，并有豐厚的活動獎金。