技能要求：

人力資源管理

招聘

企業(yè)文化

員工關(guān)系

崗位職責(zé)：

1、組織制定公司各項規(guī)章管理制度、實施細(xì)則、工作流程，并負(fù)責(zé)制度的實施、考核、監(jiān)督執(zhí)行檢查工作；

2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制招聘計劃，并負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、發(fā)布入職通知書等工作；

3、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬和福利政策，落實具體方案，并負(fù)責(zé)具體的工資表制作及福利發(fā)放等工作；

4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、離職等各項手續(xù)的辦理；

5、負(fù)責(zé)五險一金、工作居住證的辦理；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立及具體實施；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推動和貫宣；

8、負(fù)責(zé)公司車輛、辦公環(huán)境、辦公用品等日常行政類工作；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上人力資源主管的工作經(jīng)驗；

3、掌握國家和北京相關(guān)法規(guī)、政策；

4、具有很強的人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力；

5、具有敬業(yè)精神及服務(wù)意識，待人公平、公正；

6、具有一定的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力、組織能力及應(yīng)急處理問題能力；

工作地點

朝陽區(qū)百子灣路15號