崗位職責：

1、配合部門負責人，開展和推進人事行政部的各項事務型工作；

2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告等；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、培訓，員工考勤及請休假管理；

5、相關表格的制作及工作結果跟進；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職），五險一金辦理；

7、文件資料的整理與保管；

8、行政事務的處理；

9、領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，條件者可放寬；

2、至少2年以上人力資源等相關工作經驗，從事過校園招聘者優(yōu)先考慮；

3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。