崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展建立培訓體系（線上及線下），確保培訓體系正常運作

2、結(jié)合零售發(fā)展需求，定期制定培訓計劃（月度、季度和年度），統(tǒng)籌安排，確保培訓有效實施，并對工作作出總結(jié)

3、梳理零售、營運及銷售等各個流程工作程序，讓整體營運部門標準化、統(tǒng)一化

4、建立培訓考評激勵機制，通過培訓及考核發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才

5、定期收集各個部門反饋及需求，綜合公司發(fā)展，協(xié)調(diào)及規(guī)劃整體培訓運作方向

6、安排、督促，檢查、，提升培訓質(zhì)量，對培訓工作流程正確性負責

7、掌握培訓工作的各項情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，定期反饋結(jié)果，對培訓效果負責

8、定期收集、匯總、分析各類各級人員培訓需求，并按營運需求定期開發(fā)培訓課件，提升不同營運崗位人員的工作質(zhì)量

9、確保培訓部各工作人員的工作開展及規(guī)劃，定期溝通，對授課講師進行培訓效果評估，加強工作質(zhì)量 。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限

2、有3年以上服裝零售、銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的培訓依稀搭建，課程開發(fā)，團隊管理能力

4、能接受大小周。