崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度；

2、分析培訓(xùn)需求，制定公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；

3、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人，

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)、培訓(xùn)效果評估工作，對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級審核；5、向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方向的顧問咨詢服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的安排、調(diào)度；

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

任職資格：

1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，

2、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡28-35歲

3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程；

4、具備良好的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，良好的人際關(guān)系處理能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

工作時(shí)間：早10:00晚19:00