崗位職責(zé)：

1.擅長(zhǎng)，薪酬福利，組織發(fā)展，績(jī)效管理

2.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度人力資源計(jì)劃，根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃

3.組織開(kāi)展人力資源部年，季，月度工作會(huì)議

4.推進(jìn)，改進(jìn)落實(shí)人力資源部門(mén)工作

5編制年度人力資源預(yù)算，監(jiān)督，控制各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域板塊費(fèi)用使用

6,.高級(jí)人才引進(jìn)和對(duì)標(biāo)企業(yè)高端人才走訪

7.協(xié)助董事長(zhǎng)針對(duì)公司人才發(fā)展，制定人才策略

8.制定，優(yōu)化，推行公司績(jī)效管理及設(shè)計(jì)薪酬工作

9.根據(jù)公司發(fā)展，制定公司組織，部門(mén)組織發(fā)展及框架，引領(lǐng)公司人才發(fā)展大方向

10.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體質(zhì)建設(shè)

11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施