職位信息

職位描述：1、參與公司年度人力資源規(guī)劃，了解各部門的培訓需求，制定年度培訓計劃和專項培訓項目策劃；

2、建立健全公司培訓體系，完善培訓相關制度、流程；

3、負責公司培訓計劃的實施，組織內(nèi)外部講師資源，開展內(nèi)外部培訓課程，并反饋課程效果；

4、負責建立內(nèi)部講師隊伍，健全內(nèi)訓師激勵，組織開發(fā)內(nèi)部課程，建立知識庫；

5、負責實施新員工培訓與組織策劃、實施公司的沙龍分享；

任職資格：

1、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷，2年以上培訓管理獨立工作經(jīng)驗；

2、具有的PPT展示、文字整合、工作匯報能力，熟悉各項培訓管理體系業(yè)務流程和前沿知識；

3、具有良好的職業(yè)操守、高度責任心、學習和接受新事物的能力；

4、良好的組織能力、溝通能力、問題解決能力、團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

5、有培訓體系搭建和人才發(fā)展地圖搭建工作經(jīng)驗者優(yōu)先