技能要求：

人力資源管理

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工招聘和配置；

2、組織和實(shí)施績效考核；

3、人事異動管理，入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、實(shí)習(xí)、勞動合同簽訂等事宜；

4、宣導(dǎo)企業(yè)文化和落地；

5、組織新員工入職培訓(xùn)和協(xié)辦專業(yè)培訓(xùn)；

6、其他日常人事管理工作。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、招聘和績效管理擅長者優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件；

4、細(xì)心、務(wù)實(shí)、穩(wěn)重，有較強(qiáng)的親和力、溝通力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)

北京市昌平區(qū)回龍觀金域國際B座1403