技能要求：

人力資源管理師

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化人力資源管理體系和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責(zé)員工招聘和配置；

3、組織和實施績效考核；

4、人事異動管理，入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、實習(xí)、勞動合同簽訂等事宜；

5、宣導(dǎo)企業(yè)文化和落地；

6、組織新員工入職培訓(xùn)和協(xié)辦專業(yè)培訓(xùn)；

7、其他日常人力資源管理工作。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上人力資資源工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先、獲得國家人力資源管理師證書優(yōu)先、招聘和績效管理擅長者優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件；

4、細心、務(wù)實、穩(wěn)重，有較強的溝通力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和團隊意識、大局意識。

工作地點

北京市昌平區(qū)回龍觀金域國際B座1403